Золотые кадры! ММК инвестировал в развитие персонала 100 млн рублей

ЧЕЛЯБИНСК, 20 февраля, ИА УралПолит.Ru. В течение 2015 года Магнитогорский металлургический комбинат потратил на обучение работников предприятия почти 100 млн рублей, сообщили в управлении информации и общественных связей ММК.

ЧЕЛЯБИНСК, 20 февраля, ИА УралПолит.Ru. В течение 2015 года Магнитогорский металлургический комбинат потратил на обучение работников предприятия почти 100 млн рублей, сообщили в управлении информации и общественных связей ММК.

По различным программам повышения квалификации и переподготовки на ММК прошли обучение более 12 тыс. работников, в том числе 7,2 тыс. рабочих и около 5 тыс. руководителей, специалистов и служащих. Больше всего рабочих – свыше 5 тысяч человек – обучались в прошлом году на курсах повышения квалификации, более 2 тыс. человек прошли профессиональную подготовку и переподготовку. Затраты на обучение работников ММК в 2015 году составили 97 368 тыс. рублей.

В ОАО «ММК» реализуется комплексная система профессиональной подготовки кадров: «Школа» – «Колледж» – «Вуз» – «Корпоративный центр подготовки кадров». Эта система охватывает все этапы профессионального развития работника: обучение до устройства на работу в ОАО «ММК», профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников ОАО «ММК» (программы подготовки, начиная с молодых специалистов и заканчивая подготовкой ТОП-менеджеров по программам МВА и индивидуальным программам). Работники ОАО «ММК» повышают квалификацию не только в корпоративном центре подготовки кадров «Персонал», но и в ведущих образовательных центрах России, а также за рубежом. Достижения ОАО «ММК» в сфере развития персонала в 2014 и 2015 году отмечены высшими общественными наградами в этой области: Центральным советом Горно-металлургического профсоюза России и Минпромторгом России, Российским союзом промышленников и предпринимателей.