Дубровский обсудил с экспертами ситуацию на рынке труда Челябинской области

ЧЕЛЯБИНСК, 2 апреля, ИА УралПолит.Ru. Врио губернатора Борис Дубровский в рамках реализации «Стратегии-2020» обсудил с экспертами ситуацию, которая сложилась на рынке труда региона, а также перспективы его развития. Об этом «УралПолит.Ru» сообщили в пресс-службе главы региона.

ЧЕЛЯБИНСК, 2 апреля, ИА УралПолит.Ru. Врио губернатора Борис Дубровский в рамках реализации «Стратегии-2020» обсудил с экспертами ситуацию, которая сложилась на рынке труда региона, а также перспективы его развития. Об этом «УралПолит.Ru» сообщили в пресс-службе главы региона

По словам начальника управления по труду и занятости Челябинской области Владислава Смирнова, из-за «демографической ямы» до 2022-2024 годов на рынок труда будет выходить меньше молодежи. Люди в возрасте 28-40 лет слабо приспособлены к требованиям рынка труда, а получаемые профессии также не отражают потребности экономики региона. Молодежь стремится получить гуманитарное, а не инженерное образование. Около 30 % молодых людей заняты в сферах, которые не приносят региональной казне ощутимого дохода (финансы, торговля, гостиничный бизнес).

Среди положительных сторон южноуральского рынка труда — высокая экономическая активность населения, высокая доля работающих пенсионеров (40 %). По данным регионального управления по труду и занятости, чаще всего, профессию выпускнику школы выбирают родители, которые не ориентируются в реалиях рынка труда.

Эксперт Союза промышленников и предпринимателей Петр Плаксин считает, что напряженная ситуация складывается не только со стороны вузов, но и со стороны работодателей. Бизнесу проще взять человека «с улицы» чем принимать выпускника с завышенными зарплатными ожиданиями. По словам Дубровского, высшее образование полезно для человека не зависимо от того, будет ли он работать по специальности.

«Я не стал бы упрощать подход к образованию. Безусловно, плохо, что человек учился на инженера, но сидит в операторах. Ведь все равно – это совсем другой человек, другого образовательного уровня. Да, бизнес подходит к человеку как к ресурсу, однако мы – как к цели. И мы хотели бы видеть не оператора, а гражданина. И образование должно быть на это нацелено, - уверен Борис Дубровский. - И бизнесу тоже нужен гражданин, даже если он это не понимает сразу. Потому что если мы потеряем гражданина – мы можем потом потерять и бизнес!».

Эксперты направят свои предложения в региональное управление по труду и занятости населения.