Активиста скандального профсоюза уволили с чебаркульского завода за прогулы

Чебаркульский городской суд удовлетворил иск о восстановлении в должности инженера по охране труда ООО Чебаркульский завод "Ресурс» активиста профсоюза «Содружество» Петра Лавренко. В руководстве завода «УралПолит.Ru» сообщили, что намерены подтвердить решение об увольнении прогульщика в областном суде.

Чебаркульский городской суд удовлетворил иск о восстановлении в должности инженера по охране труда ООО Чебаркульский завод "Ресурс» активиста профсоюза «Содружество» Петра Лавренко. В руководстве завода «УралПолит.Ru» сообщили, что намерены подтвердить решение об увольнении прогульщика в областном суде.

Информацию о судебном споре о восстановлении на работе Петра Лавренко сегодня, 30 августа, распространила организация, именующая себя независимым профсоюзом «Содружество». Пресс-служба профсоюза сообщала о том, что активист лишился работы за деятельность по защите прав рабочих.

На самом предприятии заявляют о намерении оспорить решение городского суда в суде Челябинской области. Так, по словам руководителя юридической службы предприятия Ильи Плаксина, Лавренко был уволен не за профсоюзную деятельность, а прогул, что подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке. И сам Лавренко в суде не отрицал ни сам факт прогула, ни то, что именно после невыхода на работу без уважительной причины в течение двух дней он был уволен по соответствующей статье Трудового кодекса РФ.

Представитель прокуратуры в суде  не нашел оснований для отмены приказа об увольнении Лавренко.

«Человек, который грубо нарушает трудовое законодательство, должен нести ответственность вне зависимости от того, именами каких структур он прикрывается, - заявил руководитель юридической службы предприятия Илья Плаксин. – У собственника и руководства завода нет ни возможности, ни желания содержать прогульщиков и бездельников».

Как сообщает пресс-служба завода, вся общественная работа Петра Лавренко на ООО «Чебаркульский завод "Ресурс" долгое время ограничивалась рассылкой в надзорные инстанции требований проверить предприятие. «В течение двух месяцев нас проверяли самые различные организации от трудовой инспекции до сотрудников полиции. На мой взгляд, подобная общественная деятельность не имеет  никакого отношения к защите прав трудящихся и была призвана дестабилизировать ситуацию на предприятии», - считает Илья Плаксин.