Гендиректор ММК вручил премии победителям конкурса

На Магнитогорском металлургическом комбинате определены победители конкурса Фото: ММК

МАГИНТОГОРСК, 18 января, УралПолит.Ru. На Магнитогорском металлургическом комбинате определены победители конкурса на соискание премии генерального директора ПАО «ММК» в номинациях «Безопасность», «Экология» и «Здоровье». 

Церемония награждения победителей и призеров конкурса состоялась вчера во Дворце культуры металлургов им. С. Орджоникидзе в рамках ежемесячного совещания по рассмотрению состояния производственного травматизма, промышленной и пожарной безопасности в ПАО «ММК» и организациях Группы ПАО «ММК». Вручали заслуженные награды генеральный директор ПАО «ММК» Павел Шиляев, директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии Григорий Щуров и председатель профсоюзной организации Группы ММК Борис Семенов. 

Подобный конкурс на комбинате проводился впервые. Его цель – создать условия для постоянного улучшения результатов работы в области охраны труда и промышленной безопасности, охраны окружающей среды и охраны здоровья. Конкурс был призван стимулировать обмен опытом, способствовать внедрению лучших практик, поощрению достижений в становлении позитивной культуры безопасности производства в структурных подразделениях ПАО «ММК».

Первый этап конкурса на соискание премии генерального директора ПАО «ММК» в номинациях «Безопасность», «Экология» и «Здоровье» проходил в производственных структурных подразделениях комбината. По итогам заседания комиссии второго, общекомбинатского этапа конкурса, были определены его победители и призеры. Победителем конкурса в области охраны труда и промышленной безопасности был признан проект «Мобильная тренировка выполнения требований охраны труда». Автор проекта – начальник смены ЛПЦ-10 Игорь Казаков, награжденный дипломом и премией генерального директора ПАО «ММК» в номинации «Безопасность» в размере 40 тыс. рублей. 

Призерами конкурса в области охраны труда и промышленной безопасности стали также проекты «Организация и реализация мероприятий по соблюдению требований при перемещении по лестничным маршам. Видеоинструкция – Правила безопасности. Передвижение по лестнице» (авторы – и.о. начальника смены производства толстолистового проката Евгений Букасев и оператор поста управления ПТЛ Дмитрий Зикрин) и проект «Внедрение системы дистанционного управления подачей воды на смыв окалины из-под нагревательных печей ЛПЦ-10» (автор – мастер участка энергоцеха Денис Гриб). 

Победу в номинациях «Экология» и «Здоровье» было решено не присуждать. Призерами конкурса в области охраны окружающей среды были признаны проект «Разработка и внедрение системы автоматического регулирования режимов паровых котлов ст. № 1-8 Центральной электростанции и ст. № 4, 8 Теплоэлектроцентрали по критерию минимума потребления природного газа на основе текущих оценок КПД топки» (автор: заместитель руководителя проекта 505 ЛООС Александр Кинаш), а также проект «Изменение схемы пароснабжения контрактной части второго блока ЦУиПХП от электростанции КХП ПСЦ» (авторы проекта – заместитель начальника ПСЦ Александр Казанкин, заместитель начальника ЦЭСТ Владимир Михайловский, ведущий специалист ЦЭСТ Леонид Кузнецов, начальник участка ПСЦ Дамир Султанов).

Призером конкурса в области охраны здоровья был признан проект «Реконструкция рабочего места оператора ПУ станции подготовки рулонов НТА ЛПЦ-11» (авторы: начальник участка ЛПЦ-11 Сергей Пеньков и старший мастер ЛПЦ-11 Григорий Митин). Все призеры конкурса в номинациях «Безопасность», «Экология» и «Здоровье» получили дипломы и премии генерального директора в соответствующей номинации. Также им были вручены подарочные наборы со спецодеждой. 

Премия генерального директора ПАО «ММК» в номинациях «безопасность», «экология» и «здоровье» присуждается работнику или группе работников за предложения или реализацию проектов (изобретения, рационализаторского предложения или программы) в области охраны труда, промышленной безопасности, охраны окружающей среды, охраны здоровья. Проекты, номинированные на участие в конкурсе на соискание премии, должны, вне зависимости от номинации, давать измеримый, значимый результат, возможность распространения опыта на другие подразделения; должны обеспечивать положительный экономический, социальный, либо экологический эффект. Конкурс планируется сделать ежегодным.

Фото: ММК

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе новостей дня.

Нашли ошибку? выделите и нажмите Ctrl+Enter

Версия для печати:

comments powered by HyperComments

Новости партнеров

Загрузка...
Погода, Новости, загрузка...