В Челябинске почти на 90% выросло число вакансий для удаленной работы

​ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ, 9 марта, УралПолит.Ru. В Челябинске почти на 90% выросло число вакансий для «удаленки».

В Челябинске в минувшем феврале на 89% выросло число вакансий для удаленной работы по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года. К такому выводу пришли аналитики «Авито Работа» в своем исследовании, которое есть в распоряжении УралПолит.Ru.

Активность челябинских соискателей по вакансиям с «удаленкой» в прошлом месяце выросла на 41% по сравнению с февралем 2022 года. Самыми популярными специальностями в таком формате стали профессии в областях «IT, интернет, телеком» и маркетинга, рекламы и PR - их выбирали около 32% опрошенных. Также среди челябинцев были популярны вакансии в категории «Банки, инвестиции» - 22%.

Всего в феврале 2023 года в России опубликовали на 92% больше вакансий для удаленной работы по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Чаще всего жители РФ искали работу в таком формате в сферах «IT, интернет, телеком», «Маркетинг, реклама, PR» и «Банки, инвестиции».

«Работодатели оценили преимущества «удаленки» - возможность оптимизировать затраты, привлечь квалифицированных специалистов из других регионов страны, создать распределенную команду. Драйвером для развития дистанционного формата также стала повсеместная цифровизация. В поисках удаленных сотрудников компании обращаются к онлайн-платформам»,- рассказал управляющий директор «Авито Работы» Артем Кумпель.

Ранее мы писали о том, что в регионах УрФО зафиксировали дефицит соискателей. Число уральцев, вставших на биржу труда, сократилось на 30% по сравнению с 2021 годом, а вакантных мест - на 7%.