В Челябинской области почти в два раза снизилась конкуренция за рабочие места

ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ, 5 июля, УралПолит.Ru. На Южном Урале конкуренция за рабочие места среди соискателей упала почти в два раза за год и стала минимальной. В июне этого года на одну вакансию в регионе приходилось всего 2,2 резюме, следует из исследования сервиса hh.ru.

Такой уровень конкуренции говорит о дефиците кадров на Южном Урале. В России в среднем на одно рабочее место приходится три анкеты, в Уральском федеральном округе – 2,5.

Больше всего работников не хватает в таких сферах как «Медицина и фармацевтика», «Рабочий персонал» и «Автомобильный бизнес» и других. А вот в категориях «Высший и средний менеджмент», «Маркетинг, реклама и PR», «Стратегия, инвестиции, консалтинг» и «Искусство, развлечения и масс-медиа» потенциальных сотрудников достаточно. Тут на одну вакансию приходиться от 9 до 14 резюме.

В Челябинской области, напомним, с июля началась индексация зарплат бюджетников. В основном вырасти должно будет вознаграждение у тех, у кого оно зависит от величины МРОТ.