Юрист Южалин рассказал, может ли работодатель уволить за подработку
В российском законодательстве нет официального понятия «подработка». Как правило, подработкой называют дополнительную работу человека в свободное от основной работы время. Руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин рассказал, может ли работодатель уволить за подработку и нужно ли ее согласовывать. Подробнее – в материале УралПолит.Ru.















