Южноуральским бюджетникам повысят минимальную зарплату до 6,1 тысячи

ЧЕЛЯБИНСК, 15 января, ИА УралПолит.Ru. Минимальную зарплату работникам бюджетной сферы к лету 2015 года повысят до 6,1 тыс. рублей. Соответствующие условия прописаны в трехстороннем соглашении между правительством, профсоюзами и работодателями региона, вступившем в силу с 1 января 2015 года, передает «УралПолит.Ru» со ссылкой на Федерацию профсоюзов Челябинской области.

ЧЕЛЯБИНСК, 15 января, ИА УралПолит.Ru. Минимальную зарплату работникам бюджетной сферы к лету 2015 года повысят до 6,1 тыс. рублей. Соответствующие условия прописаны в трехстороннем соглашении между правительством, профсоюзами и работодателями региона, вступившем в силу с 1 января 2015 года, передает «УралПолит.Ru» со ссылкой на Федерацию профсоюзов Челябинской области.

«Соглашением на территории Челябинской области минимальная заработная плата по промышленному сектору экономики установлена в размере 8,3 тыс. рублей, в бюджетном секторе экономики – на уровне 5 тыс. 965 рублей, а с 1 июля 2015 года она будет повышена до 6,1 тыс. рублей», – рассказали в организации.

Там также уточнили, что присоединиться к подписанному соглашению предложат всем работодателям региона, за исключением тех, кто финансируется из федеральной казны. С такой инициативой к ним обратится Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области.

«Порядок присоединения определен статьей 133.1 Трудового кодекса РФ, которой предусмотрено, что в случае непредоставления мотивированного отказа в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении, соглашение считается распространенным и подлежит обязательному исполнению, – уточнили в ведомстве. – К мотивированному отказу обязательно должны прилагаться протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профорганизации, предложения по срокам повышения минимальной заработной платы до размера, предусмотренного указанным соглашением».

В свою очередь ГУ по труду и занятости направит копии отказов в Государственную инспекцию труда для осуществления надзора за соблюдением трудового законодательства. По договоренности между социальными партнерами – профсоюзами, правительством области и работодателями – обоснованность отказов будет рассматриваться в рамках областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, заверили в Федерации профсоюзов.