МАГНИТОГОРСК, 21 апреля, ИА УралПолит.Ru. В мероприятии, прошедшем в санатории «Юбилейный» Магнитогорского металлургического комбината под патронажем Союза молодых металлургов, приняли участие 56 представителей молодежных советов промышленных предприятий Челябинской области, сообщает газета «Магнитогорский металл».
МАГНИТОГОРСК, 21 апреля, ИА УралПолит.Ru. В мероприятии, прошедшем в санатории «Юбилейный» Магнитогорского металлургического комбината под патронажем Союза молодых металлургов, приняли участие 56 представителей молодежных советов промышленных предприятий Челябинской области, сообщает газета «Магнитогорский металл».
Решением проблем обновленных кадров с недавнего времени стало заниматься областное министерство образования и науки, приняв эстафету от управления по молодежной политике. Заместитель главы министерства Вадим Бобровский встретился с гостями форума и рассказал о последних тенденциях во властных структурах. Так, в скором времени будет организован совет при губернаторе Борисе Дубровском, который займется вопросами реализации молодежной политики. Назрела необходимость, чтобы на предприятиях, где количество молодых сотрудников превышает тысячу человек, начали работать конкретные программы, способствующие их социальному росту.
Эти меры, которые пока лишь запланированы, обусловлены тем, что за последние годы наблюдается отток молодежи с промышленной площадки. А промлощадка, по словам Вадима Бобровского, кардинальных решений по омоложению персонала принимать не торопится, что может привести к кадровому голоду. Среди компаний, действующих на территории области, примерами грамотного подхода к кадровому вопросу могут служить Магнитогорский металлургический комбинат и Российские железные дороги.
Также замминистра добавил, что для карьерного роста весьма полезна общественная деятельность. Рядовой российский рабочий начинает подниматься по карьерной лестнице в среднем после 28 лет, тогда как в западных странах - с 22 лет. Участие в общественном движении уже завтра может помочь вчерашнему студенту оказаться среди рабочих авторитетов.
«Практически все активисты молодежных общественных движений стали видными руководителями разного уровня, - рассказал журналистам Вадим Бобровский. - Они - наше подспорье. Обращаемся к ним за помощью в решении проблем молодежи на предприятиях».
На форумах и слетах работающей молодежи участники общаются вживую, делятся опытом. Это помогает централизовать и решать вопросы реализации молодежной политики. После таких встреч приходит понимание, как помочь молодым коллегам и конструктивно отстаивать свою позицию перед руководством.
© Редакция «УралПолит.Ru»
Вы можете поделиться новостью в соцсетях