В Свердловской области число вакансий выросло на 39%

СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, 8 мая, УралПолит.Ru. В апреле этого года в регионе было размещено 60,4 тысячи вакансий, что превышает показатель прошлого года на 39%. Об этом сообщили аналитики hh.ru.

В профессиональные области, где больше всего выросло число вакансий на рынке труда вошли «Домашний, обслуживающий персонал» (+64,5% относительно апреля прошлого года), «Розничная торговля», «Транспорт» и «Страхование» (+60%), «Административный персонал» (+54%). Относительно марта нынешнего года прирост открытых вакансий в апреле составил 4%. В этом показателе в тройку лидирующих вакансий входят «Розничная торговля» (+13%), «Автомобильный бизнес» (+8%), «Продажи, обслуживание клиентов», «Строительство» и «Добыча сырья» (+6%).

По словам директора hh.ru на Урале Оксаны Сидлецкой, уровень конкуренции в регионе является достаточно низким: два резюме на вакансию. Но есть профессиональные области, где этот уровень еще ниже.

«В частности, в розничной торговле, медицине, автобизнесе на одну вакансию приходится чуть больше одного резюме. В производственной области и в области рабочего персонала – чуть больше полутора, в строительстве и в продажах – около двух резюме на вакансию», – отметила Сидлецкая.

В апреле, с точки зрения специалистов, активнее всего работодатели искали менеджеров по продажам (8% от всех вакансий), продавцов-консультантов (6%) и водителей (5%). Кроме того, в регионе в основном предлагают работу с полной занятостью (65%), со сменным графиком (15%), в удаленном формате (8%), с гибким графиком (7%) и вахту (7%).

В Екатеринбурге ранее назвали самые высокооплачиваемые вакансии. Рейтинг на начало мая возглавила должность менеджера по продажам B2B с зарплатой до 250 тысяч рублей.