Профессор Зубаревич рассказала, почему молодежь в Свердловской области не хочет работать на заводах

ЕКАТЕРИНБУРГ, 13 ноября, УралПолит.Ru. На Среднем Урале привлечь на заводы молодежь ощутимо труднее, чем в других регионах УрФО. Об этом рассказала профессор МГУ, регионовед Наталья Зубаревич на форуме «Национальная организация труда» в Екатеринбурге.

По ее словам, отношение свердловской молодежи к работе на заводе обусловлено более развитой в отличие от соседних регионов сферой услуг. В других субъектах округа большое количество предприятия, а у молодых людей меньше выбора при планировании профессионального будущего, пишет ЕАН.

«Это общая тенденция, она идет примерно с 2010 года по всей стране. Молодежь хочет работать спокойнее, чище, в сфере услуг. Она привыкла, что есть большой выбор мест работы», – цитирует издание Зубаревич.

Однако эксперт считает, что в перспективе молодежь уже будет думать иначе, так как со временем выбор мест работы в России вне промышленного сектора будет постепенно сокращаться. Также она рекомендовала бизнесу пересмотреть кадровую политику и сделать ставку на удержание возрастных специалистов, не ожидая существенного притока молодежи. По оценке профессора МГУ, сотрудники в возрасте 40+ и пенсионеры сегодня формируют реальный производственный костяк компаний.

«Страна депопулирует, очень мало молодежи, так будет до 2030 года, когда выйдет на рынок поколение детей маткапитала. Сейчас молодежи мало, она дорогая, и ее сложно и нанимать, и удерживать», – добавила Наталья Зубаревич.

Ранее эксперты сообщали, что бизнесу в Свердловской области стало не хватать денег. На эту проблему начали обращать внимание на 14% чаще.