ТМК открыла 20-й юбилейный форум «Горизонты» в Сочи

СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, 24 сентября, УралПолит.Ru. Трубная металлургическая компания с 23 по 29 сентября проводит в Сочи 20-й форум «Горизонты». В нем участвуют больше 600 работников компании. Они представляют новаторские инициативы в рамках Молодежной научно-практической конференции, участвуют в образовательных и культурных мероприятиях и спортивных состязаниях. Форум организовал Корпоративный университет TMK2U. Об этом сообщила пресс-служба организации.

На МНПК сотрудники в возрасте до 35 лет презентуют свои идеи по совершенствованию процессов в сфере производства и управления, а также в области новых продуктов и услуг. Участники представляют проекты в четырех повестках: «Digital», «Бизнес», «Металлургия SMART» и «Стратегия устойчивого развития». У большинства предложений имеется доказанный экономический эффект. Они готовы к масштабированию на предприятиях компании.

Также в рамках форума проходит IT-трек, в котором принимают участие 46 специалистов IT-подразделений компании, объединенных под брендом ТМК++. В рамках трека состоятся IT-учения, хакатон и короткие доклады в формате «Печа-Куча». Трек разделен на три стрима: infra++ (инфраструктура), sec++ (безопасность) и dev++ (разработка).

Участники каждого направления выступают одной командой и на протяжении 6 дней проектируют и разрабатывают критичные для бизнеса программные продукты, подготавливают IT-инфраструктуру для их развертывания, а также исследуют и защищают их от внешнего воздействия.

В процессе форума пройдет конкурс «Мастерская лидерства ТМК», направленный на выявление и развитие молодых лидеров среди линейных управленцев. В деловую программу мероприятия вошли встречи с известными деятелями из сфер производства, образования, культуры и спорта. Кроме того, в рамках «Горизонтов» организованы тренинги и мастер-классы, соревнования по мини-футболу, теннису, пляжному волейболу, шахматный турнир и фестиваль команд КВН.

«Нынешний форум «Горизонты» — юбилейный, а потому особенный для нашей компании. Цели его проведения — достижение финансовых результатов компании, выявление талантливых и перспективных кадров, сплочение команд, повышение компетенций сотрудников за счет обмена опытом с коллегами и образовательной составляющей», — подчеркнула замгендиректора ТМК по управлению персоналом Елена Позолотина.

Форум «Горизонты» и его центральное событие — МНПК — направлены на системный поиск, отбор и продвижение одаренных, подготовленных и инициативных специалистов и руководителей. Экономический эффект от внедренных проектов МНПК каждый год составляет больше одного млрд рублей.