Профсоюз Уралтрансмаша отчитался о защите работников в кризис

​ЕКАТЕРИНБУРГ, 28 октября, ИА УралПолит.Ru. На Уралтрансмаше прошла отчетно-выборная конференция первичной профсоюзной организации. Как сообщили в пресс-службе корпорации УВЗ, глава профсоюзного комитета рассказал о том, как профсоюз боролся за соцзащиту сотрудников в тяжелой экономической ситуацией.

ЕКАТЕРИНБУРГ, 28 октября, ИА УралПолит.Ru. На Уралтрансмаше прошла отчетно-выборная конференция первичной профсоюзной организации. Как сообщили в пресс-службе корпорации УВЗ, глава профсоюзного комитета рассказал о том, как профсоюз боролся за соцзащиту сотрудников в тяжелой экономической ситуацией.

Председатель профсоюзного комитета Юрий Вакульский отметил, что несмотря на то, что произошедшие за последние 5 лет преобразования в обществе оказали влияние на профсоюзное движение, его функции и задачи, основные цели остались прежними – социальная защита трудящихся, безукоснительное выполнение гарантированных законодательством прав. В непростых экономических условиях профком Уралтрансмаша совместно с администрацией предприятия вырабатывал меры по сохранению численности трудового коллектива, обеспечению своевременной выплаты заработной платы в полном объеме, созданию безопасных условий труда, организации оздоровления и отдыха работников завода и их семей.

Конференция состоялась в преддверии колдоговорной компании, которая начнется на предприятии в ноябре 2015 года. Как отметил докладчик, за отчетный период на Уралтрансмаше не была сокращена ни одна социальная гарантия, предусмотренная договором.

Особое место в работе профсоюзного комитета занимают вопросы выплаты заработной платы. В отчетном периоде члены профкома совместно с администрацией завода осуществляли анализ ситуации, изучали динамику роста уровня заработной платы в оборонной отрасли, ее соотношение с прожиточным минимумом, участвовали в разработке локальных актов по вопросам оплаты труда, положений по стимулированию труда. К примеру, с 2011 по 2014 год рост средней заработной платы на Уралтрансмаше составил почти 64 процента – с 24,5 тыс. рублей до 38,6 тыс. рублей.

Также важнейшей задачей профсоюзной организации является общественный контроль обеспечения безопасности труда. Члены профкома совместно с другими подразделениями завода разрабатывают Комплексный план улучшения условий труда и санитарно-оздоровительных мероприятий – Соглашение по охране труда. План обеспечивает полномочия профсоюзов по осуществлению постоянного контроля выполнения соглашения. Также члены профкома входят в состав постоянной комиссии административно-общественного трехступенчатого контроля.

На оздоровление заводчан в отчетном периоде тратилось 2,5–3 млн рублей ежегодно. Кроме того, за счет предприятия организован отдых одиноких матерей. За последние два года на условиях частичного финансирования 150 заводчан отдохнули в Крыму.

Ежегодно организуется отдых и лечение детей работников предприятия (до 100 человек в год). В новогодние праздники дети заводчан получали подарки, посещали новогодние представления.