«Уралвагонзавод» раскрыл секреты инженерного успеха

​СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, 29 июня, УралПолит.Ru. Специалисты «Уралвагонзавода» (УВЗ) отправились на XI Международный молодежный промышленный форум «Инженеры будущего 2023». Им есть, что сказать и показать коллегам, потому что сотрудники работают на легендарном предприятии и обладают уникальными компетенциями. Сегодня крупнейший машиностроительный комплекс России УВЗ объявил набор по востребованной профессии инженера.

УВЗ предоставляет сотрудникам широкие возможности для самореализации и развития творческой мысли. Они постоянно участвуют в региональных, общероссийских конференциях, форумах и других мероприятиях. В прошлом году работники УВЗ участвовали в форуме «Инженеры будущего». Они выступили с докладами на XII Национальной научно-технической конференции, которая состоялась в рамках мероприятия. Докладчиками стали два сотрудника КБ механизации и автоматизации производства. Подразделение предприятия разрабатывает нестандартизированное оборудование, поэтому перед специалистами КБ ставятся нетривиальные задачи.

Достижения и награды

Создание стенда для испытания и обкатки тяговых лебедок, которые устанавливаются на перспективные боевые машины, стало одной из таких задач. Ее реализовал лауреат стипендии президента РФ, призер корпоративного конкурса «Инновационная идея» Никита Сорока. Он работает в конструкторском бюро УВЗ с 2014 года. Инженер участвовал в разработке крупных проектов для гражданской и военной продукции. Теперь он возглавляет отдел оборудования серийного производства.

Еще одним участником конференции стал его коллега Константин Гирфанов. Молодой человек еще в школе хотел пойти по стопам родителей и стать инженером-конструктором, ведь физика и математика нравились ему больше других предметов. Он проходил производственную практику на УВЗ, а после окончания вуза устроился на предприятие. Теперь он начальник конструкторского отдела и на его счету около 20 самостоятельных проектов по разработке испытательного оборудования для гражданской и специальной техники. Гирфанов является соавтором трех патентов и одного «ноу-хау». В 2016 году он удостоился Почетного диплома Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству в номинации «Молодые таланты» ежегодной Национальной премии «Золотая идея». На форуме Константин представил проект стенда эластомерных поглощающих аппаратов подвижного состава. Стенд уже используется в метизном цехе №2 предприятия.

Каждый год инженеры УВЗ удостаиваются престижной премии Черепановых. За последние 25 лет более 30 работников предприятия стали ее лауреатами. В прошлом году премию получили директор по производству (тогда - начальник вагоносборочного производства) Сергей Лавров и заместитель главного инженера (на тот момент- начальник инструментального производства) Андрей Давыдов.

Их истории - яркий пример, как на УВЗ можно реализовать свои возможности. Ведь оба сотрудника начинали мастерами и постепенно доросли до руководителей высшего уровня. Под руководством Сергея Лаврова на вагоносборочном конвейере внедрялись новые технологии, велось техперевооружение, на вагонный конвейер ежегодно ставились новые виды подвижного состава. Андрей Давыдов с успехом работал и продолжает работать над вопросом импортозамещения.

Предпосылки успеха

 Успех инженеров УВЗ кроется в том, что предприятие всегда славилось сильной инженерной школой. В истории предприятия много имен, которые служат ориентиром для современной молодежи. Например, выдающийся специалист Лазарь Кордунер, который был главным инженером Уральского танкового завода №183. Автоматическая сварка под слоем флюса, отливка новой башни происходили при его участии.

Еще одно значимое имя в инженерной истории «Уралвагонзавода» - Владислав Андронов, который является автором более сотни изобретений, лауреат Государственной премии СССР, премий Правительства РФ и имени Черепановых, заслуженный машиностроитель РФ. По его инициативе на предприятии каждые полтора года возобновлено проведение Всероссийских научно-практических конференций молодых специалистов, где выдвигаются новые идеи и презентуются инновационные разработки, которые успешно внедряются в производство.

На конференциях специалисты обсуждают вопросы совершенствования технологических процессов, себестоимости продукции, модернизации производства, автоматизации и информационных технологий, энергосбережения, создания новых видов продукции, использования современных HR-технологий, развития социальных программ. Одной из важных составляющих для развития инженерной мысли и повышения квалификации являются ежегодные конкурсы профессионального мастерства.

Заводские кулибины

Сильна на Уралвагонзаводе и рационализаторская деятельность. За последние пять лет в производство УВЗ внедрено более тысячи технических решений. Суммарный экономический эффект от них составил более 176 млн рублей. Рекордсмен по рацпредложениям - начальник сектора цеха сварки и механической обработки корпусов Иван Неймышев, на счету которого - 150 рацпредложений. Экономический эффект от них составил свыше 3,5 млн рублей.

«Хочется облегчить труд рабочих, сэкономить ресурсы предприятия, применить свои знания. Благодаря рационализаторской деятельности я открываю для себя новые возможности, развиваюсь как специалист. Подал несколько заявок на изобретения. Руководство меня поддерживает», - рассказал Неймышев.

Он выступает руководителем практики и дипломных работ выпускников технических и высших учебных заведений города. Так он передает трудовой опыт будущим инженерам-технологам.

Начинаем с детства

Инженеров для УВЗ готовят с самого детства. В подшефных детских садах «Уралвагонзавода» третий год проводится конкурс «От маленького конструктора - к талантливому инженеру». Предприятие старается развить у детей интерес к изобретательству, робототехнике и конструированию. В этом году темой конкурса стал детский сад будущего. На него представили более 43 проектов. Ребята строили вертолетные площадки, обсерватории и многое другое.

Ведется активная работа и со школьниками. В рамках профориентационной деятельности для них организуются конкурсы, экскурсии на производство и в музеи УВЗ, проводится олимпиада по физике для старшеклассников. Выпускникам школ предоставляется возможность получить качественное высшее или среднее профессиональное образование по целевому набору от предприятия. После обучения им гарантируется место работы и профессиональный рост. Набор в высшие учебные заведения идет по направлениям металлургия, информатика, электроника, мехатроника, радиотехника, машиностроение и другим.

Инженер - всем пример

Инженеры УВЗ успевают не только реализовывать успешные проекты по подготовке производства, но и защищать честь предприятия на конкурсах и соревнованиях. Инженер-технолог Технологического института Олег Трошин стабильно занимает призовые места на легкоатлетической эстафете и в лыжных гонках, привозит медали за победы в бадминтоне и легкоатлетических забегах со Всероссийского летнего корпоративного фестиваля «Трудовые резервы». Его коллега Владимир Галимов бегает и катается на лыжах, боксирует на проекте Госкорпорации Ростех «Ударная десятка».

Первые три места на корпоративном конкурсе «А ну-ка, девушки!» заняли сотрудницы-инженеры УВЗ. Победительница конкурса Татьяна Максимова принимала участие в конференции на форуме «Инженеры будущего» с докладом «Современные методы усиления строительных конструкций композитными материалами».

На УВЗ созданы условия для творчества, профессионального и карьерного развития, реализации умений, талантов и навыков. В помощь новичкам действует Совет молодых специалистов.

 Своим сотрудникам УВЗ гарантирует официальное трудоустройство, выплату достойной заработной платы два раза в месяц без задержек, медицинское обслуживание в современном медцентре, санаторно-курортное лечение в здравницах Урала, частичную компенсацию затрат на питание.

«Уралвагонзавод» обладает самой большой в России собственной социальной инфраструктурой. Это дворцы культуры, ледовых видов спорта, лыжная база, бассейн и спортзал. Для работников УВЗ на посещение спортивных объектов действуют скидки.

Каждый заводчанин может стать участником корпоративных программ «Оздоровление», «Спорт», Жилье» и многих других. Молодым инженерам предоставляют корпоративную финансовую поддержку в виде компенсации части банковских процентов по ипотечным кредитам.

УВЗ приглашает талантливых инженеров присоединиться к своей команде, получить уникальные компетенции и внести свой вклад в создание наукоемкой перспективной гражданской и военной техники. По всем вопросам можно обращаться по адресу Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26 Б, позвонить на Единый номер кадровой службы 8(3435)380-300 с понедельника по субботу или написать на e-mail: hr@npk.uvz.ru.