МАГНИТОГОРСК, 26 мая, ИА УралПолит.Ru. Студенты Магнитогорского государственного технического университета им. Г.И. Носова будут проходить производственную практику на предприятиях Русской медной компанией.
МАГНИТОГОРСК, 26 мая, ИА УралПолит.Ru. Студенты Магнитогорского государственного технического университета им. Г.И. Носова будут проходить производственную практику на предприятиях Русской медной компанией. Соответствующее соглашение было подписано ректором вуза Владимиром Колокольцевым и вице-президентом РМК по соцполитике, развитию персонала и связями с общественностью Олегом Солодовым.
Как сообщили «УралПолит.Ru» в пресс-службе компании, подписание документа прошло в рамках первого Дня карьеры РМК, который состоялся 25 мая в Магнитогорском техническом университете. Стороны договорились о приеме студентов на все виды практики, а также на целевое обучение. Определять список студентов, которые смогут войти в «кадровый резерв» РМК, будут администрации районов Челябинской области, где расположены предприятия компании, а также сами предприятия.
В ближайшие два года компании потребуются молодые специалисты, поэтому количество практикантов будет увеличиваться. В рамках нового сотрудничества 10 студентов отправятся на «Кыштымский медеэлектролитный завод». Под руководством главного инженера КМЭЗ Александра Сидоренко они познакомятся с производством медных катодов и медной катанки.
«Чем больше образовательная программа насыщена практикой – производственной или технологической, - тем больше преимуществ получит и вуз, и выпускники», – прокомментировал первый проректор МГТУ Михаил Чухин и отметил, что соглашение очень важно для студентов и выпускников университета.
Более 8 тысяч человек сегодня работают в РМК, около 73% из которых – мужчины, проживающие в регионах присутствия компании. «Поговорка: «Где родился, там и пригодился» как нельзя кстати может охарактеризовать подход компании к выбору сотрудников, - отмечает вице-президент РМК по социальной политике, развитию персонала и связями с общественностью Ольга Солодова. – Сегодня на большинстве наших предприятий работает более 90% местных жителей. Наши активы расположены в основном в Челябинской области, и для нас было бы ценно, чтобы студенты и выпускники МГТУ им. Носова оставались в Челябинской области, становясь сотрудниками предприятий Русской медной компании».
Добавим, что в мероприятии приняли участие руководители предприятий, входящих в холдинг РМК. Так, о своих предприятиях и о том, какие специалисты им необходимы и на какие условия труда могут рассчитывать выпускники МГТУ, рассказала гендиректор «Александринской горно-рудной компании» и ЗАО «Ормет» Наталья Бондаренко, генеральный директор ОАО «Уралгидромедь» Николай Азаров, главный инженер «Кыштымского медеэлектролитного завода» Александр Сидоренко. Также на мероприятии присутствовали представители управления развития персонала РМК и кадровики предприятий компании.
Между тем, в компании уделяют серьезное внимание к повышению квалификации своих сотрудником: действуют собственные лицензированные образовательные центры, где обучаются сотрудники по рабочим специальностям, характерным для металлургии и горно – добывающей отрасли. Получить квалификацию по более чем 30 специальностям можно в учебных центрах Кыштымского меде-электролитного завода, Новгородского металлургического завода, ЗАО «Карабашмедь». Поэтому выпускники Магнитогорского технического университета, с которым теперь сотрудничает РМК, могут рассчитывать не только на трудоустройство, но и на карьерный рост.
© Анна Балабуха
Вы можете поделиться новостью в соцсетях