В Свердловской области число вакансий выросло на 42%

Больше всего потребность в работниках увеличилась в сфере административного персонала (на 72%), страхования (на 70%), транспорта, логистики и перевозок (на 65%). А вот спрос на IT-специалистов и сотрудников направления безопасности на Среднем Урале наоборот снизился на 9% и 44% соответственно.

Как отмечают специалисты, количество вакансий увеличивается, так как рынок труда восстанавливается после событий начала 2022 года. Однако вместе с этим растет и дефицит кадров в России. Конкуренция среди работодателей становиться больше, как и период, за который им удается найти сотрудника на место.

В Уральском федеральном округе, напомним, зафиксировали дефицит сотрудников. В среднем в уральских регионах на одно вакантное рабочее место приходится 2,5 резюме.