В УрФО возник рекордный кадровый голод из-за демографической ямы

УРФО, 5 июля, УралПолит.Ru. В регионах УрФО возник дефицит рабочей силы. Об этом сообщается в исследовании платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, которое есть в распоряжении УралПолит.Ru.

Отмечается, что в среднем по России приходится 3,1 резюме на одну вакансию, а по УрФО — 2,5. В Тюменской области уровень конкуренции за рабочие места снизился в 1,7 раз и стал составлять 3,3 резюме на вакансию. Наиболее острый дефицит соискателей в регионе наблюдается в следующих сферах: «автомобильный бизнес» — 1,4, «медицина, фармацевтика» — 1,7, «рабочий персонал» — 2,0, «сельское хозяйство» — 2,2, «розничная торговля» — 2,3 резюме.

В Челябинской и Курганской областях уровень конкуренции также снизился в 1,7 раз, опустившись до 2,2 и 1,9 резюме на одну вакансию соответственно. А в Свердловской области конкуренция за рабочие места снизилась практически в два раза и стала составлять 2,2 резюме.

«Дефицит работников, с которым сегодня столкнулся и крупный, и малый бизнес, — это долгосрочный тренд, связанный с демографической ямой. Ситуация усугубляется на фоне частичной мобилизации, ухода с рынка труда контрактников, а также отъезда из страны части работников», — объяснила руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.

В свою очередь на Ямале и в Югре конкуренция снизилась почти в полтора раза и стала составлять 2,6 и 3,3 резюме на одну вакансию.