Фото: Евгений Поторочин
ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ, 8 июня, УралПолит.Ru. В мае дефицит кадров в Тюменской области достиг рекордных показателей. На одно вакантное рабочее место приходилось только 3,7 резюме, сообщили аналитики hh.ru.
Показатель стал самым низким с января 2021 года. Нормальной для рынка считается ситуация, когда на одно вакантное место приходится от 5 до 7,9 анкет соискателей. Близкие к идеальным значениям в регионе были зафиксированы в январе и весной 2022 года. Затем число соискателей стало снижаться, а свободных рабочих мест стало больше.
Работников не хватает по всей России. Так, по стране на одно рабочее место приходится 3,6 анкеты, а в Уральском Федеральном округе – 2,8 резюме.
В Тюменской области работодатели больше всего нуждаются в сотрудниках в сфере автомобильного бизнеса, а также медицины и фармацевтики. В тройку лидеров по нехватке сотрудников вошли также рабочие специальности.
Напомним, что о рекордном кадровом голоде сообщили и представители отечественного бизнеса. О дефиците работников заявили 35% компаний.
© Елизавета Подкосова
Читайте еще материалы по этой теме:
Вы можете поделиться новостью в соцсетях