Фото: Денис Кочкин
УРФО, 12 мая, УралПолит.Ru. В регионах УрФО выявили дефицит сотрудников.
В уральских регионах наблюдается серьезный дефицит кадров. Об этом сообщается в исследовании аналитиков платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, которое есть в распоряжении УралПолит.Ru.
Отмечается, что в целом по УрФО наблюдается серьезный дефицит кадров: на одну вакансию приходится только 3 резюме.
В топ-5 регионов по России по степени кадрового дефицита вошла Курганская область — она заняла третью позицию. По данным за апрель текущего года, на одну вакансию в области приходится всего 2,3 резюме.
Челябинская и Свердловская области заняли 14 и 15 строчки с 2,7 и 2,8 резюме на вакансию соответственно.
«Дефицит работников — фундаментальная проблема российского рынка труда на долгие годы», — резюмировала главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.
Ямал расположился на 30 месте. На одну вакансию в регионе приходится 3,2 активных резюме. Отметим, что еще в марте этого года на одну вакансию в округе приходилось 3,7 резюме.
Югра и Тюменская область заняли 63 и 64 позиции с 3,9 активными резюме на одну актуальную вакансию.
© Диана Устинова
Читайте еще материалы по этой теме:
-
Среди российских промышленных компаний вырос спрос на сотрудников
-
В Свердловской области острый дефицит рабочих кадров
-
В регионах УрФО возник кадровый голод
-
«Предприятия переманивают друг у друга рабочих». Как крупный бизнес Южного Урала предлагает решать кадровую проблему
-
В Югре вырос дефицит кадров в сфере медицины и спорта
-
Югорские сити-фермеры заявили о нехватке персонала
-
Крупный бизнес назвал главную проблему свердловской промышленности
-
Эксперт предложил ограничить выезд российских экономистов за границу
-
Эмиграция схемотехников может парализовать российскую цифровую экономику
Вы можете поделиться новостью в соцсетях