Работодатели значительно повысили зарплаты из-за роста спроса на таких специалистов. За год число вакансий для рабочих в регионе выросло на 68%.
При этом среди всех предложений на рынке труда на долю рабочего персонала приходится 23%. Такие специалисты стали самыми востребованными и одними из наиболее дефицитных: на одну вакансию в области приходится всего 1,5 анкеты соискателей.
Свердловчане, напомним, стали реже делать уступки по зарплате, чтобы сохранить место работы или гарантированно трудоустроиться. В третьем квартале 2023 года на это были готовы лишь 33% соискателей.
© ИА «Экспертный информационный канал «УралПолит.RU» Елизавета Подкосова