На ММК начали подготовку риск-менеджеров

ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ, 13 февраля, УралПолит.Ru. На Магнитогорском металлургическом комбинате продолжают реализацию проекта внедрения нового корпоративного подхода к охране труда и производственной безопасности. На первом этапе идет обучение сотрудников и комплектование Центра трансформации культуры безопасности. Об этом сообщила пресс-служба предприятия.

ММК уделяет особое внимание созданию безопасной и комфортной среды для работников. Набор программ и новые технологии обеспечивают снижение травматизма и аварийности на комбинате. Проект «Трансформация культуры безопасности» призван с помощью современных инструментов поднять культуру безопасности на новый уровень – с перспективой достижения нулевого травматизма.

В основе изменений лежит риск-ориентированный подход к безопасности на производстве: когда принцип «предвидеть и предотвращать» выходит на первый план. Речь идет о формировании ответственного поведения у сотрудников, появления навыков видеть опасности разного уровня, а также прогнозировать и предотвращать возможные риски. Для реализации проекта привлекли группу «Тэктис», специализирующуюся на внедрении комплексного управления производственными рисками.

Важным элементом проекта является обучение, которое включает в себя семинары, тренинги, коллективные обсуждения и практические занятия для закрепления новых навыков на производственных площадках. В результате образовательного трека, в компании и в составе Центра трансформации культуры безопасности появятся риск-менеджеры и риск-тренеры.

«Эти специалисты будут работать в пилотных цехах проекта – кислородно-конвертерном и пятом листопрокатном. Менеджеры будут минимизировать вероятность неблагоприятных ситуаций, в том числе выявлять в ходе “охоты” на риски потенциально опасные участки и анализировать их. Задача тренеров – обучать непосредственно персонал ММК, внедрять риск-ориентированное поведение. Поэтапно в проект будут вовлечены все подразделения комбината и организаций группы компаний для кросс-функционального взаимодействия», – рассказал старший менеджер управления охраны труда и промышленной безопасности ММК, руководитель проекта «Трансформация культуры безопасности» Николай Воронков.

Первый этап инициативы, которая курируется гендиректором ММК Павлом Шиляевым, планируют завершить в октябре этого года. А летом руководство компании будет принимать решение по подразделениям, на которые проект будет масштабирован.