КАЧКАНАР, 25 марта, ИА УралПолит.Ru. Руководству Качканарского горно-обогатительного комбината удалось договориться с профсоюзом. Как сообщили в пресс-службе ЕВРАЗа, стороны подписали соглашение по отдельным социально-трудовым вопросам.
КАЧКАНАР, 25 марта, ИА УралПолит.Ru. Руководству Качканарского горно-обогатительного комбината удалось договориться с профсоюзом. Как сообщили в пресс-службе ЕВРАЗа, стороны подписали соглашение по отдельным социально-трудовым вопросам.
Соглашение было подписано между управляющим директором Качканарского ГОКа Владиславом Жуковым и председателем первичной профсоюзной организацией «Качканар-Ванадий» Анатолием Пьянковым. По документу отстраненные от работы по итогам медосмотра сотрудники не будут уволены, а пройдут переобучение на другую профессию. На время учебы им будет сохранен среднемесячный заработок по предыдущему месту работы. До 30 апреля будет принято окончательное решение по переходу на новую систему списания товарно-материальных ценностей.
Представители предприятия надеются, что «документ станет основой для взаимовыгодного сотрудничества работодателя и профсоюзной организации».
Ранее «УралПолит.Ru» писал о требованиях местного профсоюза. Сотрудники предприятия заявили, что работодатель отказывается выполнить ряд требований, и грозились начать «итальянской забастовки». На самом ЕВРАЗе отметили, что все организовано «по закону».
© Редакция «УралПолит.Ru»
Читайте еще материалы по этой теме:
Вы можете поделиться новостью в соцсетях