В Тюмени возросла конкуренция за топ-менеджеров

ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ, 15 декабря, УралПолит.Ru. В регионе увеличилась конкуренция за топ-менеджеров. Об этом журналистам сообщили аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.

В текущем году число вакансий среднего и высшего менеджмента увеличилось на 83% в сравнении с 2022-м годом. Общее количество резюме выросло на 3%. На сегодняшний день на одну вакансию приходится 14,6 откликов, пишет РБК Тюмень.

Причина высокой конкуренции, по мнению директора Центра трудоустройства «Синергия» Ольги Асадчей, заключается в уходе ряда компаний, в которых была разветвленная организационная структура. Также это связано с изменением требований работодателей — часть топ-менеджеров перестала им соответствовать.

«За последние два года повысились требования к ориентиру на результативность и скорость принятия решений. Как итог — часть руководителей не соответствует новым требованиям и выходит на рынок труда», — цитирует издание эксперта.

Ранее, как напоминает телеканал 360, в РФ аналитики спрогнозировали дефицит кадров к 2030 году. Нехватка рабочей силы достигнет двух-четырех млн человек. Зарплаты неизбежно вырастут на фоне кадрового дефицита, но это проблему не решит.