Губернаторам дадут новые полномочия для увольнения мэров

МОСКВА, 3 июня, ИА УралПолит.Ru. Губернаторы получат дополнительные поводы увольнять муниципальных руководителей: соответствующие поправки в ст. 74 закона «Об общих принципах организации местного самоуправления», которые разработал Минюст.

МОСКВА, 3 июня, ИА УралПолит.Ru. Губернаторы получат дополнительные поводы увольнять муниципальных руководителей: соответствующие поправки в ст. 74 закона «Об общих принципах организации местного самоуправления», которые разработал Минюст. 

Согласно нововведениям, глава региона сможет отправить в отставку градоначальника или сити-менеджера в том случае, если муниципальный чиновник подписал правовой акт, который влечет нецелевое использование целевых трансфертов и кредитов из областной казны, либо документ позволяет нарушать условия расходования этих средств, пишет газета «Ведомости». По мнению министерства юстиции, эта поправка введет дополнительную ответственность градоначальников перед губернаторами.

Мэры неоднозначно оценивают инициативу Минюста. В частности, мэр Череповца Юрий Кузин считает, что любое усиление финансовой дисциплины является правильным, тем более в условиях кризиса. С другой стороны, градоначальники расценивают это как создание очередной угрозы для глав муниципалитетов. Если раньше в статьях об ответственности глав муниципалитетов речь шла только о субвенциях из федерального или регионального бюджета, то теперь – о всей финансовой помощи региона муниципальному образованию, если она имеет целевой характер, а также о кредитах, поясняет политолог Ростислав Туровский. Законопроект продолжает расширять возможности губернаторов по отправлению муниципальных руководителей в отставку, а учитывая, что муниципальные образования тотально зависят от трансфертов из региональных бюджетов, поводов для отставок, в том числе политически мотивированных, станет больше, уверен эксперт: «Это скорее создание очередной угрозы, чем руководство к действию: муниципальные руководители давно поняли правила игры и стали абсолютно лояльными, а наказывают только неугодных». Если конфликты и возникают, то связаны они с бизнес-интересами, подчеркивает Туровский, а нелояльного руководителя обвинить в нецелевом расходовании средств несложно, поэтому такой закон позволит всегда обнаружить нарушение.