Экономика УрФО теряет работников в промышленности и торговле

УРФО, 20 октября, УралПолит.Ru. В Уральском федеральном округе наметилась определенная тенденция на рынке труда. Сразу в нескольких стратегически важных секторах экономики зафиксирован отток кадров. Как сообщила на пресс-конференции в Екатеринбурге руководитель центра исследований социоэкономической динамики Института экономики УрО РАН Ольга Козлова, численность сотрудников заметно снизилась в торговле, туризме, а также в добывающей и обрабатывающей промышленности.

«Появилась тенденция с конца 2025 года – рост неполной занятости. Предприятия начинают дорожить кадрами, безработица по сути не растет. Но при этом вырастает неформальная занятость – в 2025 году была 12,6%, в 2026 году – уже 12,9%. Но у нас самая низкая по стране неформальная занятость остается», – цитирует Козлову ЕАН.

Наиболее показательным стал сектор торговли, где за год штат сократился на 6 тысяч человек. Впервые за долгое время негативная динамика затронула и обрабатывающие производства. Не спасает ситуацию даже добывающая отрасль: несмотря на привлекательный уровень заработных плат, предприятия теряют людей. По мнению эксперта, это прямое следствие санкционного давления, которое привело к снижению объемов выработки.

При этом официальная статистика безработицы остается стабильной – показатель вырос лишь на 0,4%, достигнув отметки 2,7%. Ольга Козлова назвала такие колебания незначительными для текущей ситуации. Вместо массовых увольнений бизнес выбирает иную стратегию: предприятия стараются удерживать специалистов, переводя их на неполную занятость.

Ситуацию усугубляет падение индекса промышленного производства в ряде субъектов округа. Как пояснил руководитель сектора экономических проблем отраслевых рынков Института экономики УрО РАН Григорий Коровин, для исправления положения необходим комплекс мер: от стабилизации спроса до удешевления производственных процессов и притока государственных инвестиций.

Ранее сообщалось, что рынок труда в Челябинской области столкнулся с острым дефицитом кадров в медицине и ЖКХ. Аналитики зафиксировали снижение конкуренции среди соискателей в регионе.