«Вовремя не лишили родительских прав»: мэрия Лабытнанги ответит за бездействие в ситуации с избиением пятилетнего ребенка

​ЛАБЫТНАНГИ, 29 января, ИА УралПолит.Ru. Прокуратура ЯНАО внесла представления и.о. главы Лабытнанги и начальнику регионального УМВД в связи с непринятием должных мер в отношении матери, которая избила своего пятилетнего сына. Об этом сообщили в пресс-службе окружного ведомства.

ЛАБЫТНАНГИ, 29 января, ИА УралПолит.Ru. Прокуратура ЯНАО внесла представления и. о. главы Лабытнанги и начальнику регионального УМВД в связи с непринятием должных мер в отношении матери, которая избила своего пятилетнего сына. Об этом сообщили в пресс-службе окружного ведомства.

Установлено, что в ноябре 2015 года в одном из магазинов города мать ударила своего пятилетнего ребенка, затем вывела его на улицу и продолжила избивать. «По указанию прокурора округа с выездом на место старшим помощником прокурора округа по надзору за исполнением законов о несовершеннолетних и молодежи проведена проверка своевременности и полноты деятельности должностных лиц органов системы профилактики с указанной семьей», – говорится в официальном сообщении.

В ходе проверки прокуроры выявили грубейшие нарушения требований федерального закона «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» в деятельности чиновников Лабытнанги. Несмотря на то, что ребенок более шести месяцев не посещал детский сад, находился в социально-опасном положении, меры в отношении матери, злоупотребляющей спиртными напитками не принимались, вопрос об изъятии ребенка из семьи не ставился.

После вмешательства прокуратуры округа ребенка изъяли из семьи и поместили в детское отделение городской больницы. Помимо этого, прокуратурой внесено представление об устранении нарушений федерального законодательства. От и. о. главы администрации Лабытнанги и начальника УМВД по ЯНАО потребовано незамедлительно рассмотреть акты прокурорского реагирования, принять меры по устранению выявленных нарушений законодательства, а также привлечь виновных к строгой дисциплинарной ответственности.