В Тюменской области рабочим поднимут зарплаты из-за кадрового дефицита

В сентябре текущего года число вакансий для рабочего персонала увеличилось на 47% в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. В свою очередь количество резюме в этой категории снизилось на 1%. На одну вакансию приходится 2,3 резюме.

«Работодатели поднимают уровень оплаты труда, улучшают условия и готовы бороться с конкурентами за настоящих профи», — резюмировала директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.

В сентябре 2022-го средняя предлагаемая заработная плата в сфере «Рабочий персонал» была 60,1 тыс. рублей, а на сегодняшний день — 67,7 тысяч.

Ранее сообщалось, что в Тюменской области спрос на врачей вырос на 58%. Основные причины — переход кадров в частную медицину, нехватка молодых специалистов и выход медиков на пенсию.