ММК-Уголь подписал соглашение с Тулеевым

МАГНИТОГОРСК, 24 января, ИА УралПолит.Ru. Соглашение о социально-экономическом сотрудничестве подписали ООО «ММК-Уголь» и власти Кемеровской области. Подписи под документами поставили губернатор Аман Тулеев и директор ООО «ММК-Уголь» Владимир Харченко, сообщает пресс-служба ММК.

МАГНИТОГОРСК, 24 января, ИА УралПолит.Ru. Соглашение о социально-экономическом сотрудничестве подписали ООО «ММК-Уголь» и власти Кемеровской области. Подписи под документами поставили губернатор Аман Тулеев и директор ООО «ММК-Уголь» Владимир Харченко, сообщает пресс-служба ММК.

В конце прошедшей недели генеральный директор ОАО «ММК» Павел Шиляев и руководители ООО «ММК-Уголь», в которое консолидируются все угольные активы Магнитогорского металлургического комбината в Кузбассе, были приглашены на прием к губернатору Кемеровской области Аману Тулееву. Во время встречи и подписания соглашения Павел Шиляев представил главе Кузбасса директора ООО «ММК-Уголь» Владимира Харченко.

Угольные активы ММК в Кузбассе представлены предприятиями Группы «Белон», приобретенной в конце 2009 года, и в настоящее время включают обогатительную фабрику «Беловская», шахты «Костромовская» и «Чертинская-Коксовая», три сервисных предприятия. В июле 2016 года ОАО «ЦОФ «Беловская» было реорганизовано в ООО «ММК-Уголь», в которое планируется консолидировать и все остальные угольные активы Магнитки в Кемеровской области. Генеральный директор ОАО «ММК» Павел Шиляев подчеркнул, что угольные активы комбината работают в первую очередь на удовлетворение собственных потребностей Группы в угле, для этого они и приобретались.

Согласно подписанному соглашению предприятия ООО «ММК-Уголь» за год планируют поднять добычу угля на 20 процентов по сравнению с прошлым годом - с 3,42 до 4,14 миллиона тонн и увеличить объем инвестиций в полтора раза - с 1,99 до 3 миллиардов рублей. Капитальные вложения 2017 года будут направлены на развитие шахт, однако в этом году, по данным Владимира Харченко, планируется подготовить проект реконструкции фабрики «Беловская», в том числе и для налаживания в будущем производства концентрата из угля марки «Ж». Именно такой уголь добывают шахты ММК в Кузбассе.

В Группе ОАО «ММК» подготовлена стратегия развития угольных активов до 2025 года.

Стратегия периодически корректируется, добавил Павел Шиляев. Пока она предусматривает, что к 2019 году добыча угля будет доведена до пяти миллионов тонн, что обеспечит 40 процентов потребностей Магнитогорского металлургического комбината в коксующемся угле. «Задачи обеспечить себя больше, чем на 40 процентов, нет, потому что пока собственная добыча – это угли жирных марок, а их по технологии больше не нужно, нужны угли марки «К», которых в наших месторождениях нет», – пояснил гендиректор ММК.

Реорганизация Группы ОАО «Белон» началась в прошлом году. Теперь группу компаний будет представлять ООО «ММК-Уголь». Аман Тулеев отметил, что в 2016 году компания полностью выполнила обязательства в рамках соглашения и поблагодарил за значительную социальную поддержку населения, особенно за заботу о ветеранах и детях.

В 2016 году объем добычи угля компании составил 3 миллиона 420 тысяч тонн, объём инвестиций в развитие производства - 1 миллиард 988 миллионов рублей, на создание безопасных условий труда направлено 337 миллионов рублей. В Группе компаний трудится более трех тысяч человек. Все ранее созданные рабочие места на предприятиях Группы ОАО «Белон» сохранены и перешли в ООО «ММК-Уголь». Средняя заработная плата работников составила более 50 тысяч рублей и выросла на 5,2 процента. На социальные выплаты трудящимся и пенсионерам направлено 100 миллионов рублей, на финансирование областных социальных программ - 50 миллионов.

В этом году компания планирует направить 58 миллионов рублей на социальные программы и повысить заработную плату сотрудников на семь процентов, а также произвести поставку угля на нужды жилищно-коммунального хозяйства области в объеме 98 тысяч тонн.

«Мы социальному направлению уделяем особое внимание, – подчеркнул в интервью телепрограмме «Вести-Кузбасс» генеральный директор ОАО «ММК» Павел Шиляев – Во многом от того, какие бытовые условия у наших работников и какие условия у их детей, зависит их настрой на работу».