Стало известно, каких специалистов не хватает Челябинской области

ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ, 28 сентября, УралПолит.Ru. В начале осени южноуральские работодатели разместили вакансии по 172 профессиям, при этом 17 из них вошли в перечень дефицитных. Аналитики сервиса по поиску работы hh.ru рассказали, каких специалистов местным компаниям не хватает больше всего.

Так, наиболее острый кадровый дефицит в регионе наблюдается среди дворников: на одну вакансию приходится всего одно резюме при норме в четыре. Также работодатели испытывают нехватку маляров, штукатуров и отделочников (1,1 резюме на вакансию), врачей (1,2 резюме), поваров, пекарей, кондитеров (2 резюме), администраторов магазина и торгового зала (2,1 резюме), ветеринаров (2,1 резюме), слесарей и сантехников (2,2 резюме).

По словам директора hh.ru Урал Оксаны Сидлецкой, в начале бизнес-сезона на Южном Урале наблюдается заметная конкуренция. В регионе открыто в среднем 8,7 резюме на вакансию.

«При этом, несмотря на различия, в числе наиболее дефицитных специалистов, вне зависимости от общего уровня конкуренции за работу в регионе, обычно остаются медики, работники розницы и производственный персонал», – добавила Сидлецкая.

Среди дефицитных специалистов наиболее высокие зарплатные предложения сейчас зафиксированы у сварщиков – 251,5 тысячи рублей, монтажников – 179 тысяч рублей, а также маляров, штукатуров и отделочников – 150,7 тысячи рублей.

Ранее эксперты также называли самые высокооплачиваемые рабочие профессии в Челябинской области. В список вошли шлифовщики, каменщики и плиточники.