Власти Зауралья рассказали, как решают вопрос с кадровым дефицитом инженеров

КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, 20 мая, УралПолит.Ru. Для закрытия вакансий и привлечения новых специалистов руководители зауральских предприятий организовывают для студентов стажировки.

В зауральских колледжах и техникумах оборудовали 30 мастерских в рамках национального проекта «Образование». В ряде учебных учреждений установили новые станки с ЧПУ, стоимость которых 10-12 млн рублей, об этом сообщил директор регионального департамента образования и науки Андрей Кочеров во время прямого эфира в группах правительства в социальных сетях.

«Очень часто со стороны работодателей высказывалась претензия о том, что приходит выпускник из колледжа или института и не владеет азами профессии, которая у него числится в дипломе. Сейчас эта проблема стоит менее остро», - сказал Андрей Кочеров.

Он отметил, что студенты со 2-3 курсов проходят практику в реальном секторе экономики. В это время предприятие может пригласить будущего специалиста на стажировку или назначить ему стипендию. По словам Андрея Кочерова, в этом направлении активно работает ЗАО «Курганстальмост». Студенты, которые приходят на практику, после остаются на стажировку. На старших курсах они трудятся по своей будущей специальности.

Директор департамента образования и науки подчеркнул, что сейчас в приоритете – это развитие точных наук.

«Каждый год во всей системе высшего образования происходит увеличение бюджетных мест именно на специальности, связанные с точными науками, такие как инженерия, программирование. Эти специальности у нас в приоритете. При этом идет снижение количества бюджетных мест на так скажем гуманитарные науки, не имеющие прикладной значимости», - отметил Андрей Кочеров.

По данным на 20 мая интерактивного портала службы занятости населения Курганской области, на предприятиях региона требуется 248 инженеров.