Работники Уралмаша столкнулись с сокращением зарплаты из‑за неполной недели

ЕКАТЕРИНБУРГ, 9 октября, УралПолит.Ru. На заводе УРБО (филиал ООО «Уралмаш НГО Холдинг») в столице Урала готовятся к переходу на трехдневную рабочую неделю. По данным сотрудников предприятия, с 1 декабря 2026 года по 31 мая 2027 года рабочее время сократят с 40 до 24 часов в неделю: трудиться предстоит только по понедельникам, вторникам и средам, а остальные дни станут выходными.

Оплата труда будет производиться пропорционально отработанному времени, из‑за чего зарплата работников уменьшится ориентировочно на две пятых. Мера затронет весь коллектив завода, сообщает источник Е1.

В конце сентября сотрудникам вручили уведомления и дополнительные соглашения к трудовым договорам. При этом тем, кто откажется работать в новых условиях, грозит расторжение контракта до начала декабря. Собеседники издания отмечают, что подписание документов лишает работников права на увольнение по сокращению – а значит, и на соответствующие выплаты. Некоторые сотрудники поставили отметку о несогласии на приказе, но это не меняет юридических последствий.

По словам работников, причиной изменений стала нехватка заказов, работать не над чем, при этом ситуация происходит уже не первый раз.

Завод специализируется на выпуске бурового и нефтегазового оборудования. Предприятие входит в состав холдинга с подразделениями в Тюмени, Волгограде и Отрадном; общая численность персонала превышает три тысячи человек. Последние доступные финансовые данные компании относятся к 2021 году: тогда выручка составила 4,6 млрд рублей, чистая прибыль – 118,6 млн рублей.

Ранее сообщалось, что екатеринбургские заводы готовят к переезду под землю. Доцент кафедры теории архитектуры и профессиональных коммуникаций УрГАХУ Леонид Десятов заявил о необходимости переноса производственных мощностей под землю.