Фото: Денис Кочкин
СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, 11 января, УралПолит.Ru. За 2023 год в регионе число вакансий выросло на 39%. А вот число опубликованных резюме в период с января по декабрь увеличилось лишь на 11%. Об этом рассказали в пресс-службе сервиса hh.ru.
Так, в конце 2023 года на одну вакансию приходилось 2,5 анкеты соискателей, что говорит об остром дефиците кадров. Как отметила руководитель пресс-службы сервиса на Урале Ольга Виноградова, проблема нехватки персонала по мнению работодателей сохранится и в 2024 году. На ситуацию влияют геополитическая напряженность, демография и отсутствие специалистов с необходимыми навыками. Внутренними причинами стали неконкурентные зарплаты и недостаточное развитие бренда ряда компаний.
В регионе при этом больше всего сотрудников требуется в сферах «Рабочий персонал», «Продажи и обслуживание клиентов», а также «Производство и сервисное обслуживание». А размещали резюме активнее всего продажники, рабочие и домашний и обслуживающий персонал.
Зарплаты врачей в Нижнем Тагиле, напомним, стали одними из самых высоких в РФ. Например, врачу УЗИ без опыта работы тут предлагают около 100 тысяч рублей.
© Елизавета Подкосова
Читайте еще материалы по этой теме:
-
Полиция Нижнего Тагила провела встречу в школе после конфликта между учениками
-
В Екатеринбурге ждут визита начальника ГУОБДД России Черникова
-
В Екатеринбурге из-за возможной вспышки вируса задержали поезд
-
В Каменске-Уральском полиция ищет родственников умершей женщины
-
Мэр Екатеринбурга запретит парковку на обочинах
-
Главный нарколог Свердловской области выступил за полный запрет вейпов
-
В Свердловской области установят сотни новых камер
-
Свердловские власти заявили о решении проблемы обманутых дольщиков
-
Мэр Орлов запустил реформу квартальных инспекторов
-
Риелтор Торопова рассказала, как подорожало за 5 лет жилье в Екатеринбурге
Вы можете поделиться новостью в соцсетях