Именем президента. На уральском заводе «Евраза» начинается бунт

Профсоюз Качканарского ГОКа обвинил руководство предприятия в давлении

Затянувшееся на несколько месяцев противостояние между профсоюзом и руководством Качканарского ГОКа снова обострилось. Накануне стало известно, что стороны вновь не смогли договориться о содержании коллективного договора для работников предприятия и подписали протокол разногласий. Администрация предприятия утверждает, что требования профсоюза невыполнимы, компания и так старается изо всех сил, несмотря на кризис. Профсоюз же обвиняет руководство ЕВРАЗ КачГОКа во лжи и угрожает выйти на массовый митинг. Подробности конфликта – в материале «УралПолит.Ru».

Конфликт между руководством и профсоюзом предприятия начался в сентябре этого года, когда глава организации Анатолий Пьянков отказался подписывать коллективный договор на 2016 год. Профсоюз настаивал на индексации зарплаты трудовому коллективу не ниже 13,5 % (официальный уровень инфляции) и таким образом «сохранить покупательную способности заработной платы». Со своей стороны предприятие предложило заменить единовременную выплату к отпуску в размере 33 тысяч рублей на индексацию окладов на 5,8 %, выплатить каждому работнику до 10 тысяч рублей ко Дню металлурга и в среднем по 25 тысяч рублей при условии выполнения производственного плана к концу 2016 года, а также увеличить компенсацию расходов на питание с 5,5 рублей до 7 рублей за каждый час отработанного времени.

Источник в Федерации профсоюзов рассказал, что Пьянков с финансистами рассчитал выгоду работников от предложения руководства, и получилась индексации зарплаты в размере 2 %. «Информация о предложении по повышению заработной платы на 2 % не соответствует действительности. Происхождение ее непонятно и неизвестно. Ни в одном документе такое предложение не зафиксировано, в рамках регулярной работы согласительной комиссии по ведению коллективных переговоров не обсуждалось», – заявили «УралПолит.Ru» в пресс-службе ЕВРАЗ КГОК.

Руководство считает, что предложение профсоюзного комитета об индексации зарплаты на 13,5 % и при этом сохранении дополнительной выплаты в размере 33 тысяч рублей «не учитывает современных реалий отрасли и предприятия, оно невыполнимо». «Между тем предложение работодателя – реально. На предприятии уверены в свой правоте и готовы гарантировать выполнение всех предлагаемых социальных обязательств и выплат», – прокомментировали в пресс-службе Качканарского ГОКа.

При этом в официальном заявлении предприятия говорится о сложной ситуации на предприятии: «Будет добыто более 59 миллионов тонн железной руды. Промышленные предприятия Свердловской области, несмотря на негативные рыночные тенденции, работают и продолжают стабильно выполнять свои социальные обязательства перед работниками, городами присутствия и регионом». В профсоюзах называют сообщения о кризисе в компании ложными.

«Директор «Евраза» (головной организации) на собрании сказал, что чистая прибыль компании составила [по итогам года] 10 млрд рублей, но это «не те деньги, на которые мы рассчитывали». Это надо уж быть совсем бессовестными! Мы предлагаем на 500 млн увеличить годовой фонд зарплаты, а они говорят, у них нет денег», – рассказывал Анатолий Пьянков в интервью газете «Солидарность». Сегодня получить его комментарий не удалось – в профсоюзе корреспонденту «УралПолит.Ru» сообщили, что он находится в командировке.

На сервере раскрытия информации и в других официальных источниках нет квартальной отчетности Качканарского ГОКа за 2015 год. В 2014 году чистая прибыль предприятия составила 27,4 миллиарда рублей (на 16,6 миллиарда больше, чем в 2013 году). Согласно отчету за полугодие, опубликованному на официальном сайте ЕВРАЗ, чистая прибыль всего холдинга за первые шесть месяцев 2016 года составила 19 миллионов долларов.

«В открытых источниках у них прибыль в этом году 121 %. Почему люди, которые работают с прибылью, не могут сохранить покупательскую способность зарплаты? О каком шантаже идет речь? Они же не требуют повышение зарплаты. Качканарский ГОК живет в шоколаде», – отметил в разговоре с «УралПолит.Ru» источник, знакомый с ситуацией.

Накануне профсоюз ГОКа обратился за помощью в Федерацию профсоюзов области и Горно-металлургического профсоюза России с просьбой о солидарной поддержке и заявил о давлении со стороны работодателя. В региональной организации отреагировали незамедлительно и достаточно жестко.

«Разумеется, любое предприятие может попасть в сложную экономическую ситуацию, и тогда в ответ на требования работников работодатель может объективно говорить «нет». Но, во-первых, он должен разъяснить трудовому коллективу свою позицию, показать экономику в цифрах, рассказать план выхода из кризиса с понятными, конкретными мероприятиями и определить время, когда ситуация стабилизируется и работники «догонят» свой уровень благосостояния. Такие случаи есть, и люди реагируют на них с пониманием. Но и тогда надо понимать, что до момента кризиса производство приносило многомиллионную прибыль и социально ответственный бизнес должен был вкладываться в его развитие, а не складывать «кубышку на офшорах», ослабляя экономику России. В случае с Качканарским ГОКом сегодня мы наблюдаем ситуацию, когда позицию профсоюза, выражающего мнение работников, пытаются задавить. Управляющий директор предпринимает попытки исключить профсоюз из переговорного процесса, заявляя, что «напрямую» без посредника в лице профсоюза договорится с работниками. Это прямо противоречит позиции президента РФ Владимира Путина, который оценивая роль профсоюзов в современном обществе, однозначно определил ее важность», – заявил глава Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских.

На сегодняшний день между сторонами подписан протокол разногласий, по мнению Ветлужских, «это нормальный этап идущих цивилизованных переговоров между работодателем и профсоюзом, документально зафиксированное состояние недоговоренности, которое позволяет держать нерешенный вопрос в повестке дня и продолжать его решать». Теперь у сторон несколько путей: они могут прийти к компромиссу либо профсоюз может начать бастовать, проводить митинги и работу с коллективом. Пока все ведет ко второму варианту.

«Руководство КГОКа по-прежнему готово к совместной выработке компромиссного решения. На комбинате уверены, что выход из ситуации нужно искать договорным путем, в то время как профком фактически отказался от диалога, на который не был настроен изначально», – отметили в пресс-службе предприятия.

Андрей Пьянков обещал устроить 22 декабря митинг против давления на профком, где будут выдвинуты требования по зарплатам. К слову, в тот же день пресс-служба ЕВРАЗ КГОК анонсировала торжественный митинг в автотракторном цехе, посвященный началу реализации второго этапа развития Северного карьера. В 2016 году в развитие карьера предполагается вложить 1,4 миллиарда рублей. Ожидается, что на него приедут представители областного правительства, которым, видимо, предстоит параллельно узнать подробности конфликта.

Ольга Балюк