НИЖИЙ ТАГИЛ, 18 апреля, ИА УралПолит.Ru. Генеральный директор корпорации УВЗ Александр Потапов встретился с представителями трудового коллектива Уралвагонзавода.
НИЖИЙ ТАГИЛ, 18 апреля, ИА УралПолит.Ru. Генеральный директор корпорации УВЗ Александр Потапов встретился с представителями трудового коллектива Уралвагонзавода.
Как сообщили «УралПолит.Ru» в пресс-службе Уралвагонзавода, во время встречи Александр Потапов рассказал о текущей ситуации на заводе и ответил на вопросы профактива.
«Ситуация умеренной устойчивости. В этом году корпорации УВЗ исполняется 10 лет, и она является одной из ключевых и знаковых корпораций не только в России, но и за рубежом. Мы гордимся, что работаем здесь, гордимся продукцией, которую выпускаем. Вместе с тем у нас существуют сложности, но ситуация выравнивается и, уверен, в ближайшее время она нормализуется», – так охарактеризовал Потапов сегодняшнее положение предприятия.
Он подчеркнул, что стратегически важные задачи Уралвагонзавода связаны как с производством спецтехники, так и с развитием гражданского сектора.
«По итогам 2016 года структура выпуска у нас составляет 80 % специальной продукции, 20 % – гражданской. В 2017 году по предварительным подсчетам – 70 % на 30 %. К 2030 году соотношение гражданской и военной продукции должно быть 50 % на 50 %. Перед нами стоит задача восстановить производство дорожно-строительной и коммунальной техники, сформировать ясную и четкую программу. Государство нам дает определенный шанс. По программе импортозамещения мы можем производить эту продукцию и успешно конкурировать с зарубежными аналогами», – подчеркнул генеральный директор корпорации.
В своем выступлении Александр Потапов уделил особое внимание работе с молодежью и кадровой политике, отметив, что от этой работы зависит устойчивость фундамента, на котором стоит Уралвагонзавод, а значит и будущее предприятия: «У нас есть уникальная программа – это программа целевого набора. Ее нужно максимально использовать. В Москве, создан Федеральный кадровый центр, который проводит мониторинг рынка специалистов, начиная от сварщиков и заканчивая инженерами-конструкторами высшей категории. Есть много возможностей развития кадрового потенциала, их нужно задействовать».
Диалог с заводчанами продолжился в рамках отчетной конференции об исполнении коллективного договора Уралвагонзавода. Со стороны администрации в ней приняли участие генеральный директор УВЗ Александр Потапов и исполнительный директор Уралвагонзавод Владимир Рощупкин. Со стороны профсоюзной организации – председатель Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности (ОБОРОНПРОФ) Андрей Чекменев, председатель первичной профсоюзной организации «Уралвагонзавод» Евгений Лутохин, делегаты трудового коллектива, а также глава города Нижний Тагил Сергей Носов.
В ходе конференции были подведены итоги работы головного предприятия корпорации УВЗ в 2016 году. Отмечено, что все условия коллективного договора выполнены. Коллективный договор Уралвагонзавода продлен сроком на 1 год и будет действовать до мая 2018 года.
«Для Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности очень важно, чтобы коллективный договор Уралвагонзавода выполнялся, так как Уралвагонзавод одно из определяющих предприятий оборонно-промышленной отрасли», – отметил в своем обращении к собравшимся Андрей Чекменев.
В завершении отчетной конференции генеральный директор ответил на вопросы делегатов. В ходе встреч представители трудовых коллективов были проинформированы о том, что ставится задача запустить первую очередь новой заводской поликлиники к началу 2018 года, планируется расширение перечня предлагаемых для оздоровления путевок с привлечением здравниц корпорации Ростех, продолжатся работы по строительству детского парка, а также о мероприятиях по празднованию в 2017 году Дня танкиста.
Фото: пресс-служба Уралвагонзавода
© Екатерина Курова
Вы можете поделиться новостью в соцсетях