«РН-Уватнефтегаз» удостоен награды за высокую соцэффективность

ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ, 5 ноября, УралПолит.Ru. «РН-Уватнефтегаз» стал победителем регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Об этом сообщила пресс-служба организации.

Предприятие получило диплом первой степени сразу в нескольких номинациях: «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы», «За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях производственной сферы» и «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы».

«Тема поддержки семей в организациях региона всегда актуальна. У работников с детьми должны быть социальные гарантии, которые позволят им лучше выполнять свои трудовые функции, при этом чувствовать себя благополучно, не делая каждый раз мучительный выбор между работой и воспитанием малолетнего ребенка. Эти вопросы всегда требуют внимания. На предприятиях Тюменской области есть достойные практики и опыт», — отметил замгубернатора Алексей Райдер

Конкурс проводился по 17 номинациям. В нем приняли участие 10 самых крупных организаций региона. Церемония награждения победителей и призеров прошла в рамках заседания областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Диплом, подтверждающий эффективность соцполитики предприятия, торжественно вручили Андрею Видинееву, заместителю гендиректора по персоналу и социальным программам компании.

«Компания в этом году получила максимальные баллы в двух «семейных» номинациях. А значит работать на предприятии сотрудникам, у которых есть семья, дети, действительно комфортно. Компания всегда уделяет пристальное внимание укреплению семейных ценностей», — отметил Видинеев.

Высокую оценку экспертной комиссии получила целенаправленная работа нефтедобывающего предприятия по развитию системы социальных льгот, которые направлены на поддержку семей работников. Коллективный договор о социально-трудовых отношениях «РН-Уватнефтегаз» предусматривает 25 видов льгот, которые улучшают положение работников с семейными обязанностями. Предприятие оказывает помощь как на начальных этапах создания семьи, так и в дальнейшем, позволяя купить собственное жилье или улучшить жилищные условия в рамках корпоративной ипотечной программы, компенсируя расходы на содержание ребенка в детсаду, отдых в оздоровительном лагере и так далее.

На сегодняшний день на предприятии трудятся больше 2,6 тысяч человек, 159 из которых воспитывают трех и более детей. Только за предыдущий год впервые вступил в брак 41 работник организации, а на свет появилось 79 малышей. Кроме того, дополнительную поддержку работникам оказывает Первичная профсоюзная организация «РН-Уватнефтегаза».

«РН-Уватнефтегаз» уделяет внимание мотивации сотрудников к здоровому образу жизни и занятиям спортом. Работники получают компенсацию за посещение спортивных залов, а для вахтовиков тренажерные залы оборудованы в ЖК на месторождениях. В Год Семьи на предприятии состоялось несколько крупных семейных спортивных мероприятий, включая Фестиваль ВФСК ГТО.

Предприятие принимает участие в конкурсе с 2014 года. За этот период оно неоднократно занимало призовые места, а в 2020 году на федеральном этапе конкурса было удостоено диплома третьей степени «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы».

По итогам регионального этапа конкурса 7 организаций области, которые заняли первое место, были номинированы на участие в федеральном этапе. Он пройдет в декабре.