Фото: Денис Кочкин
ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ, 9 октября, УралПолит.Ru. В регионе в сентябре усилилась нехватка кадров. Об этом сообщается в исследовании аналитиков платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
Наиболее остро дефицит ощущается в следующих сферах: «Автомобильный бизнес» — 1,7 активных резюме, «Розничная торговля» и «Рабочий персонал» — 2,3, «Туризм, гостиницы, рестораны» — 2,7, «Продажи, обслуживание клиентов» — 2,8 и так далее.
В свою очередь выраженный профицит заметен в пяти категориях: «Юристы» — 11,1, «Маркетинг, реклама, PR» — 13,3, «Высший и средний менеджмент» — 16,8, а также «Искусство, развлечения, массмедиа» — 18,4 и «Стратегия, инвестиции, консалтинг» — 19,3.
Ранее сообщалось, что в условиях нехватки работников и высоких кадровых ожиданий у соискателей роль HR-менеджеров будет расти. Ситуация кадрового дефицита на рынке способствует увеличению важности сферы найма в целом.
© Диана Устинова
Читайте еще материалы по этой теме:
-
Спикером Тюменской гордумы избрали Светлану Иванову
-
В Тюмени подорожали дачи
-
В Тюмени обесточен центр города
-
В Тюмени появился первый автомобильный хаб в городе
-
Эксперт Кудинов раскрыл причины подорожания загородной недвижимости в Тюмени
-
Компания тюменских властей получила контракт на строительство дорог на 228 млн рублей
-
Американская компания судится с бизнесменом из Тюмени
-
Тюменские власти готовятся к строительству второй объездной дороги
-
Тюменская бизнесвумен подала в суд на завод курганского депутата
-
Губернатору Моору ищут помощника
Вы можете поделиться новостью в соцсетях