В Тюмени возник дефицит водителей автобусов из-за хедхантеров

ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ, 12 марта, УралПолит.Ru. В Тюмени возник дефицит водителей общественного транспорта. Одна из причин — высокий спрос на рынке и более конкурентные предложения из столицы. Об этом журналистам сообщил гендиректор Тюменского пассажирского автотранспортного предприятия №1 Роман Шулепов.

В марте текущего года работодателям требовались 180 человек, а в марте прошлого года — 147. За последние два года, по словам Шулепова, заработок водителей такого транспорта увеличился на 37,5%. Их средняя зарплата составила 60 тысяч рублей. Одна из причин дефицита — переманивание рабочих кадров в наиболее крупные города, пишет РБК Тюмень.

«Местным перевозчикам зачастую приходится конкурировать с предложениями для курьеров-водителей и вахтовыми предложениями для работы в столице», — цитирует издание аналитиков «Зарплаты.ру».

В hh.ru отметили, что водители автобусов вошли в топ-3 профессий по числу предложений от работодателей. Потребность в них возрастает ежегодно — если в 2022-м году было открыто 172 вакансии, то в 2023-м году — 286. Конкуренция за вакансии также растет.

Ранее, как напоминает телеканал 360, руководитель молодежного направления сервиса по поиску работы hh.ru Ирина Святицкая сообщила, что сейчас в РФ наблюдается высокая конкуренция за сотрудников, что влияет на увеличение заработных плат. Это связано с тем, что трудоспособное население от 20 до 35 лет сократилось на два млн.