Фото: Евгений Поторочин
УРФО, 11 декабря, УралПолит.Ru. В этом году в России половина компаний увеличили зарплатный фонд. Это следует из результатов исследования сервиса Работа.ру.
42% опрошенных представителей предприятий рассказали, что в их организациях выросли расходы на найм и адаптацию сотрудников. У 25% компаний увеличились расходы на обучение и командировки. Еще по 18% предприятий стали больше тратить на корпоративы и программное обеспечение, пишет «Лента.ру».
Кроме того, в организациях сообщали о росте расходов на маркетинг, аренду оборудования, помещения и транспорт, производство и логистику и т.д. 18% заявили, что не увеличивали расходы в 2023 году.
Большинству компаний (67%) пришлось экономить. В основном сокращались расходы на обучение работников и командировки, корпоративы, маркетинг. 18% компаний сократили зарплатный фонд.
Работодатели, напомним, назвали главной проблемой следующего года дефицит кадров. Таким мнением с исследователями поделились представители 85% компаний. Сильнее всего нехватка сотрудников в крупном бизнесе.
© Елизавета Подкосова
Читайте еще материалы по этой теме:
-
РФ будет работать в БРИКС над расчетами единицы конвертации
-
Депутат Госдумы Лисовский объяснил рост цен на продукты
-
Экономист Холод назвал причину скачка цен на яйца выше 100 рублей
-
Путин объявил об участии в выборах президента в 2024 году
-
«Ъ»: власти сконцентрируются на повышении производительности приоритетных производств
-
Выборы президента РФ продлятся три дня
-
"Яндекс.Такси" потратит более 4 млрд рублей на привлечение водителей до конца года
-
Доходы российского бюджета в ноябре составили 2,85 трлн рублей
-
ТМК получила премию «Компания будущего» за создание корпоративной соцсети Mobi2U
-
В РФ нефтегазовые доходы снизились на 23,3%
Вы можете поделиться новостью в соцсетях