В 2023 году половина российских компаний увеличили зарплатный фонд

УРФО, 11 декабря, УралПолит.Ru. В этом году в России половина компаний увеличили зарплатный фонд. Это следует из результатов исследования сервиса Работа.ру.

42% опрошенных представителей предприятий рассказали, что в их организациях выросли расходы на найм и адаптацию сотрудников. У 25% компаний увеличились расходы на обучение и командировки. Еще по 18% предприятий стали больше тратить на корпоративы и программное обеспечение, пишет «Лента.ру».

Кроме того, в организациях сообщали о росте расходов на маркетинг, аренду оборудования, помещения и транспорт, производство и логистику и т.д. 18% заявили, что не увеличивали расходы в 2023 году.

Большинству компаний (67%) пришлось экономить. В основном сокращались расходы на обучение работников и командировки, корпоративы, маркетинг. 18% компаний сократили зарплатный фонд.

Работодатели, напомним, назвали главной проблемой следующего года дефицит кадров. Таким мнением с исследователями поделились представители 85% компаний. Сильнее всего нехватка сотрудников в крупном бизнесе.