Работодатели назвали главную проблему 2024 года

УРФО, 6 декабря, УралПолит.Ru. Дефицит кадров будет основной проблемой, с которой бизнес столкнется в 2024 году. Согласно опросу компаний, проведенному сервисом hh.ru, так считают 85% работодателей.

Сильнее всего нехватку работников ощущает крупный бизнес, пишет Forbes. Поскольку там требуется постоянный найм большого количества людей, их недостаток сказывается острее. Среди всех отраслей сложнее всего гостиничному и ресторанному бизнесу. Как и сфера строительства, он ощутил на себе отток мигрантов, а дефицит кадров там наблюдается еще с 2020 года.

Директор по развитию сервиса "Авито.Работа" Дмитрий Пучков сообщил, что количество вакансий на сайте увеличивается гораздо быстрее, чем количество резюме. Среди причин нехватки многие работодатели отметили неконкурентный уровень зарплат, недостаточного развития бренда (35%) или непривлекательных условий труда (30%). При этом работодатели приводят также и внешние факторы, сказавшиеся на ситуации: геополитические события (62%), отсутствие требуемых навыков у специалистов на рынке (52%), демографические причины (46%).

Благодаря конкуренции за соискателей, многие компании увеличивают зарплату и улучшают условия труда. 61% опрошенных заявили о повышении зарплаты в 2023 году, 33% - об улучшении условий труда. В следующем году 54% работодателей готовы пойти на увеличение зарплат, 51% - работать над удержанием сотрудников, 45% будут стремиться к обеспечению гибких условий труда.