Работодатели РФ назвали недостаточными свои зарплатные предложения

УРФО, 14 августа, УралПолит.Ru. Работодатели страны считают неконкурентными свои предложения по зарплате. Об этом сообщается в исследовании аналитиков платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.

Сейчас дефицит кадров ощущают организации из сферы строительства и розничной торговли — 78%, представители тяжелой промышленности — 69%, добывающий сектор и услуги для бизнеса — 60% и IT-сектор — 47%. Причиной нехватки рабочих рук 22% считают только внешние факторы: геополитическую напряженность, отсутствие специалистов с необходимыми навыками и демографическую ситуацию.

Из внутренних причин в первую очередь был назван неконкурентный уровень зарплаты по вакансиям — 44%. Затем недостаточное или отсутствующее развитие бренда компании — 33% и завышенные требования к кандидату — 27%.

«Можно предположить, что весь прирост числа работников пришелся на розницу, самозанятость и неформальный сектор, то есть промышленность, действительно, проигрывает в конкуренции за рабочие руки», — приводит «Ъ» слова эксперта ЦМАКП Игоря Полевого.