Высокая зарплата, карьерный рост и хороший коллектив – как молодежь УрФО выбирает себе работу

Аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и компания Level Group выяснили, как молодежь Уральского федерального округа выбирает себе работу. Rакие критерии оказались наиболее важными – в материале УралПолит.Ru.

Самыми важными критериями выбора стали: зарплата – 85% отметили этот вариант, возможность для карьерного роста – 48% и хороший коллектив – 37%.

«Эти приоритеты полностью совпадают с общероссийскими», – отметили аналитики.

Среди других важных критериев:

– Гибкий график (20%), 

– Близость к дому (18%), 

– Ощущение смысла и пользы от работы, современные технологии и оборудование на рабочем месте (14%), 

– Интересные задачи, отсутствие рутины, комфортные и безопасные условия труда (13%),

– Соцпакет (10%).

При этом для студентов важной стала возможность гибкого рабочего графика – 36% для студентов колледжей и техникумов и 28% для студентов вузов, а среди тех, кто уже работает, выше ценится возможность развивать карьеру – 52%. 

Кроме того, ответы у студентов вузов и колледжей отличаются: интересные задачи и отсутствие рутины выше оценили студенты вузов – 31%, а близость к дому – студенты колледжей (22%). Ощущение смысла и пользы от своей работы важнее студентам вузов (18%), среди учащихся колледжей и техникумов этот показатель лишь 8%.