В ММК-Информсервис подвели итоги интенсивных образовательных программ

ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ, 4 августа, УралПолит.Ru. В ММК-Информсервис подвели итоги двух интенсивных образовательных программ, которые направлены на развитие молодых талантов в сфере информационных технологий. Об этом сообщили в пресс-службе Магнитогорского металлургического комбината.

Компания сотрудничает со студентами и школьниками, предоставляя им возможность получить ценные знания и практический опыт. Так, в III интенсиве по веб-разработке участие приняли 25 студентов университетов и колледжей. программа включала в себя изучение современных веб-технологий и воплощение в жизнь уникальных проектов с нуля под руководством экспертов компании.

«Мне очень понравилось, что мы не просто изучали теорию, а работали над созданием реального продукта – системы для коммуникации между студентами и компаниями города», – отметил участник интенсива Тимур Атауллин.

В 2025 году Центр искусственного интеллекта ММК-Информсервис провел первый ML-интенсив. На него приехали 27 школьников и студентов из Магнитогорска, Челябинска, Екатеринбурга, Уфы и других городов. Участники ознакомились с основами машинного обучения, разработали собственные модели, используя реальные данные работы доменной печи, и приняли участие в создании системы для обнаружения средств индивидуальной защиты с применением методов компьютерного зрения. По итогам ML-интенсива были выбраны два лидера, получившие предложение пройти оплачиваемую стажировку в компании.

«Специалисты поделились с нами ценнейшим опытом и знаниями, которые точно пригодятся в будущем. Менторы оперативно отвечали на все вопросы, проводили консультации, поддерживали нас на протяжении всего обучения», – рассказал участник ML-интенсива Егор Соколов.

Директор ООО «ММК-Информсервис» Вадим Феоктистов в свою очередь подчеркнул, что главная цель интенсивов – дать студентам реальный опыт работы над проектами.

«Мы хотим, чтобы ребята почувствовали себя частью нашей команды, познакомились с нашими технологиями и процессами. А для нас это – отличный шанс увидеть, на что способны молодые специалисты, и пригласить самых талантливых на стажировку или работу в нашу компанию», – заявил Вадим Феоктистов.