ММК объединил HR-сообщество для развития кадрового потенциала промышленности

ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ, 10 сентября, УралПолит.Ru. Магнитогорский металлургический комбинат и Корпоративный центр подготовки кадров «Персонал» ММК в партнерстве с «Авито Работой» и при поддержке Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса РФ провели в Москве VII HR-форум «PRO Формат». Об этом сообщила пресс-служба предприятия.

Мероприятие объединило руководителей и специалистов предприятий промышленных компаний России для обсуждения актуальной проблематики рынка труда. Форум «PRO Формат» проводится ежегодно по инициативе КЦПК ММК и является площадкой для расширения профессиональных контактов, взаимной оценки кадровых проектов, а также обсуждения и выработки решений задач по популяризации технических профессий среди молодежи и подготовке персонала в целом. В дискуссиях традиционно приняли участие представители предприятий, учебных заведений и отраслевого сообщества.

Форум является очередным этапом развития партнерства между ММК и компанией «Авито Работа», старт которому был дан в январе текущего года при поддержке Агентства стратегических инициатив. Взаимодействие сторон в том числе нацелено на организацию и проведение тематических мероприятий и запуск инициатив по повышению привлекательности образа работодателя в сфере промышленности через профориентацию нового поколения.

«Сегодня кадровая ситуация в отрасли и в целом в промышленном секторе остается непростой. И перед HR-службами стоит задача не только найти работника, но и сформировать долгосрочный интерес к производственной деятельности, повысить имидж базовых профессий в промышленности, привлечь к ним внимание молодежи», – отметил директор по персоналу ММК Олег Парфилов.

Форум вместил в себя воркшоп в офисе «Авито», нетворкинг, аналитику рынка труда, круглый стол и экспертные дискуссии о развитии кадрового потенциала, создании корпоративных университетов, трендах и практиках рекрутинга и удержания работников. Магнитку на форуме представляли директор корпоративного центра подготовки кадров «Персонал» Андрей Козловский и главный специалист по управлению изменениями ММК Сергей Цыганков.

«Сегодня одна из главных тем – дефицит на рынке труда, особенно по рабочим, линейным, инженерным профессиям. На протяжении многих лет мы занимаемся популяризацией этих специальностей и отраслей, основу которых они составляют, и считаем важным объединить усилия рынка», – подчеркнул директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов.