ЧЕЛЯБИНСК, 16 декабря, УралПолит.Ru. Правительство Челябинской области не стало раскрывать размер денежного поощрения, назначаемого региональным чиновникам.
Правительство Челябинской области не стали раскрывать планы по премированию южноуральских чиновников по итогам года, а также размер возможных премий. Ранее УралПолит.Ru направил два редакционных запроса, однако в обоих случаях чиновники ушли от ответа или вместо прямого ответа на поставленный вопрос предоставили весьма размытую информацию.
В частности, в ответах на редакционные запросы, в правительстве сообщили, что для получения вознаграждения оценивается «качество и результативность деятельности государственного служащего», а также учитывается фактически отработанное время.
«Премирование осуществляется в пределах фонда оплаты труда государственных гражданских служащих и работников органов исполнительной власти и лимитов бюджетных обязательств на оплату труда указанных категорий лиц в пределах денежного содержания по замещаемой должности», – уточнили в правительстве.
Уточним, что, согласно закону «О регулировании государственной гражданской службы Челябинской области», каждый орган государственной власти самостоятельно устанавливает показатели эффективности, а потому в нем нет конкретных критериев, единых для всех региональных чиновников, для денежного поощрения.
«На основании действующего законодательства порядок выплаты премии определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций органа власти, исполнения должностного регламента государственного служащего», – говорится в ответе на редакционные запросы.
В том же законе, а также в законе «О единовременном поощрении лиц, замещавших государственные должности Челябинской области, достигших пенсионного возраста, и единовременном поощрении государственных гражданских служащих Челябинской области в связи с выходом на пенсию за выслугу лет» указано, что чиновники могут претендовать на единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет. В частности, при стаже гражданской службы от 15 до 20 лет – в размере четырех окладов, за работу в органах власти 20 лет – шесть окладов. При этом на разовое вознаграждение начисляется районный коэффициент в размере 15%.
УралПолит.Ru поинтересовался, сколько чиновников правительства в этом году вышли на пенсию и получили такие премии. В ответ редакции привели лишь один пример за 2020 год.
«Например, в 2020 году в аппарате губернатора и правительства Челябинской области уволен один государственный гражданский служащий в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, которому было выплачено единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет в размере шести окладов денежного содержания по замещаемой должности», – говорится в ответе на запрос.
Данный пример выглядит весьма странным, так как в этом году, как минимум, пенсионного возраста достиг известный в регионе чиновник – министр экологии Сергей Лихачев. Ему в октябре исполнилось 65 лет. При этом он сохранил свою должность еще на год.
Напомним, ранее УралПолит.Ru сообщал, что в Тюменской области пока нет планов на премирование чиновников к Новому году. При этом им уже выписывали денежное поощрение летом этого тогда на общую сумму в 214 млн рублей.
© Аркадий Янсон
Читайте еще материалы по этой теме:
-
В Югре мэр незаконно назначал себе ежемесячные премии
-
Тюменские чиновники остались без новогодних премий
-
В Кургане суд признал законной выплату премий в пять миллионов четверым чиновникам
-
В Тюменской области на премии чиновникам направят 214 миллионов
-
Мэр Шадринска направит губернаторскую премию на благотворительность
-
Экс-главу Катав-Ивановского района подозревают в махинациях с премиями
Вы можете поделиться новостью в соцсетях