В «Роснефти» кадровая политика построена на трех ступенях становления будущих нефтяников – школа – вуз – предприятие. В городах, где работают дочерние общества компании, организованы профильные классы довузовской подготовки. Об этом «УралПолит.Ru» сегодня, 13 ноября, сообщили в пресс-службе «РН-Юганскнефтегаза» .
В «Роснефти» кадровая политика построена на трех ступенях становления будущих нефтяников – школа – вуз – предприятие. В городах, где работают дочерние общества компании, организованы профильные классы довузовской подготовки. Об этом «УралПолит.Ru» сегодня, 13 ноября, сообщили в пресс-службе «РН-Юганскнефтегаза» .
В «РН-Юганскнефтегазе» завершился семинар-тренинг «Лестница к успеху», участие в котором приняло более 200 школьников из Нефтеюганска, Пыть-Яха, Пойковского, Губкинского и Стрежевого. В течение двух дней ученики «Роснефть-классов» и участники клуба «Новая цивилизация» под наблюдением опытных педагогов и тренеров участвовали в различных мероприятиях, тренингах и мастер-классах, цель которых научить будущих студентов и впоследствии работников правильно составлять резюме, умению работать в команде и расставлять жизненные приоритеты для достижения целей.
«Трудиться больше, чем другие, знать больше, чем другие, тогда вы будете двигаться по лестнице успеха», – поделился своим секретом ученик 10-го «РН-Класса» из Пойковского Асиман Алиев. – «Хочу поблагодарить Юганскнефтегаз, преподавателей за то, что предоставили нам такую возможность получить этот незабываемый опыт в общении, опыт поступления и прохождения собеседования. Мне кажется, этому нигде не учат, да еще так весело и интересно, как здесь».
Фестиваль завершился, но для тех ребят, кто поступит в «нефтяные» вузы, будут организованы ежегодные студенческие слеты. Те же, кто решит связать свою жизнь с делом нефтедобычи, смогут поучаствовать в многочисленных конференциях молодых специалистов и командообразующих тренингах.
© Редакция «УралПолит.Ru»
Вы можете поделиться новостью в соцсетях