Работодатели Свердловской области стали чаще приглашать на собеседование возрастных работников

СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, 23 августа, УралПолит.Ru. Региональные работодатели стали в 7 раз чаще приглашать на собеседование соискателей в возрастной категории 61+. Об этом сообщили в пресс-службе платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.

За первое полугодие 2024 года свердловские соискатели в возрастной когорте 61+ получили более 10,7 тысяч приглашений на собеседование, что в 7 раз больше, чем за аналогичный период 2021 года. Чаще всего их приглашали на вакансии в сферах «Страхование», «Розничная торговля», «Высший и средний менеджмент», «Информационные технологии» и «Закупки». В своих резюме мужчины указывают медианную зарплату в 60 тысяч рублей, женщины — в 40 тысяч рублей.

На втором месте по динамике приглашений свердловчане в возрастной категории от 51 до 60 лет (в 5 раз больше, чем за первые 6 месяцев 2021 года). Работодатели стали чаще звать их на собеседования в сферах «Страхование», «Высший и средний менеджмент», «Управление персоналом», «Маркетинг, реклама» и «Информационные технологии». Ожидаемая зарплата соискателей-мужчин, которые они указывают в резюме, составила 80 тысяч рублей, женщин — 50 тысяч рублей.

Тройку по динамике роста приглашений на работу замыкают соискатели от 41 до 50 лет (в 3,7 раза). Их стали чаще звать на вакансии в сферах «Стратегия, инвестиции, консалтинг», «Высший и средний менеджмент», «Страхование». Ожидаемая зарплата мужчин составила 90 тысяч рублей, женщин — 60 тысяч рублей.

Ранее УралПолитRu сообщал, что жители Свердловской области хотят зарабатывать больше, чем им предлагают работодатели. Значительнее всего зарплатные предпочтения отличаются в сфере страхования: средняя предлагаемая зарплата в июле-начале августа составила 39,3 тысячи рублей, ожидаемая — 59,6 тысячи рублей.