В Свердловской области на 50% вырос спрос на кандидатов без опыта

СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, 28 июня, УралПолит.Ru. В регионе во втором квартале 2024 года работодатели разместили 51,2 тысячи вакансий, в которых готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы. Это на 50% больше, чем за такой же период в прошлом году, сообщили аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.

В большинстве случаев это вакансии продавцов-консультантов (13%), менеджеров по продажам (8%), разнорабочих и операторов call-центра (по 6%). Медиана зарплат у сотрудников без опыта работы составила 53,3 тысячи рублей. Она выросла на 29% год к году. Самые большие предлагаемые зарплаты зафиксированы у водителей (159,6 тысячи рублей), агентов по недвижимости (125 тысяч рублей) и электромонтажников (122,7 тысячи рублей).

«Работодатели сохраняют курс на расширение границ найма, в том числе, за счет снижения требований к опыту соискателей. Наиболее лояльными к соискателям без опыта являются компании из отрасли розничной торговли», — отметила директор hh.ru на Урале Оксана Сидлецкая.

По ее словам, именно на эти компании приходится 20% всех предложений для специалистов без опыта. Также 11% приходится на работодателей из сферы «Информационные технологии, системная интеграция, интернет», 8% — на телеком, 7% — на логистический бизнес, 5% — на компании из профессиональной сферы «Непищевые товары народного потребления».

Ранее сообщалось, что 51% жителей Свердловской области готовы переехать в другой город ради работы. Кроме того, каждый второй свердловчанин готов покинуть свой регион навсегда.