​ТМК выберет лучшие бизнес-идеи на форуме «Горизонты»

СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, 29 августа, УралПолит.Ru. Трубная Металлургическая Компания (ТМК) проводит в Сочи 19-й корпоративный форум «Горизонты», на котором более 550 сотрудников предприятия представят идеи для улучшения бизнес-процессов в рамках Молодежной научно-практической конференции (МНПК). Также они примут участие в спортивных, обучающих и творческих мероприятиях. Организатором форума является Корпоративный университет ТМК2U.

Главным событием станет МНПК, где представители компании до 35 лет презентуют проекты для совершенствования процессов производства и управления, развития новых решений и услуг. МНПК пройдет по направлениям «Стратегия устойчивого развития», «Бизнес», Digital и «Металлургия SMART», а также 18 трекам, среди которых «Сталеплавильное производство», «Управление качеством» и другие. Также сотрудники представят проекты на конкурсе «Парк идей».

В обновленном формате состоится ИТ-трек, где примут участие сотрудники объединенной команды специалистов ТМК++. Трек разделен на направления infra++ - инфраструктура, sec++ - безопасность, dev++ - разработка. Для разработчиков предусмотрен форум, где они будут создавать прототип решений под бизнес-запрос, поучаствуют в киберучениях и проведут короткие презентации-питчинги идей.

На мероприятии по традиции пройдет конкурс среди молодых мастеров «Мастерская лидерства». Также в программе - финальный этап корпоративного чемпионата по мини-футболу, турнир по шахматам и фестиваль команд КВН.

«Корпоративный форум ТМК «Горизонты» - масштабное и насыщенное событие, которое проходит в течение недели. Программа форума постоянно совершенствуется, чтобы соответствовать самым актуальным задачам бизнеса и вызовам времени», - сказал вице-президент ТМК, председатель организационного комитета форума «Горизонты» Андрей Каплунов.

По его словам, форуму предшествуют заводские этапы МНПК, спортивных соревнований и творческих конкурсов. В течение года в мероприятии участвуют более 5 тысяч сотрудников компании.

«ТМК предоставляет сотрудникам все возможности для профессионального и личностного развития и создает внутри компании эффективные карьерные лифты. Один из ключевых инструментов для этого - корпоративный форум «Горизонты», - отметила заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом - директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина.

ТМК проводит форум почти двадцать лет. Инициатива позволяет талантливым сотрудникам раскрыть потенциал, что положительно повлияет на деятельность предприятия, отметила Позолотина.

Форум «Горизонты» и МНПК направлены на системный поиск, отбор и продвижение специалистов и руководителей. Экономический эффект от проектов МНПК каждый год превышает 1 млрд рублей.