Тюменские ретейлеры начали предновогоднюю борьбу за сотрудников

Динамика вакансий растет не только с сезоном, но и от года к году. В сравнении с аналогичным периодом в прошлом году, число предложений в сфере ретейла в 2023-м возросло в 2,3 раза.

Большая часть предложений приходится на вакансии с неполной занятостью. Также ретейлеры готовы как к еженедельным выплатам работникам, так и к почасовым. В сравнении с предыдущим годом работодатели в сфере торговли начали искать втрое больше сотрудников на частичную занятость в период новогодних распродаж.

Медианная зарплата работников торговли в конце осени текущего года в сравнении с 2022-м выросла на 25%. Заработная плата администраторов торгового зала увеличилась на 30% до 54 тысяч, курьеров — на 28% до 92 тысяч, грузчиков — на 27% до 55 тысяч, продавцов-консультантов — на 23% до 39 тысяч, кассиров — на 16% до 42 тысяч.

Ранее, как напоминает телеканал 360, топ-менеджер Борис Левин сказал, что проблема с дефицитом кадров в стране раздута. Никаких других причин для кадровой нехватки в РФ, по его мнению, кроме переезда отдельных групп россиян за рубеж, нет.