Более 650 студентов «Профессионалитета» начали обучение при поддержке ТМК

​СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, 1 сентября, УралПолит.Ru. В этом году 655 первокурсников начали обучение в Челябинске, Таганроге, Волжском, Каменске-Уральском и Полевском благодаря поддержке Трубной Металлургической Компании (ТМК) в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Студенты приступили к освоению программ по 13 востребованным на производстве специальностям.

Проект реализуется второй год в Волжском политехническом техникуме, Каменске-Уральском политехническом колледже и Полевском многопрофильном техникуме. В 2022 году студентами стали 276 человек. С 1 сентября текущего года число обучающихся увеличится на 400 человек. В Таганрогском техникуме машиностроения и металлургии «ТАГМЕТ» и Челябинском государственном промышленно-гуманитарном техникуме обучение по новой сокращенной программе стартовало впервые. Там начали учиться 255 первокурсников.

Студенты обучаются на бюджете по специальностям, которые актуальны для предприятий ТМК. Для максимально эффективного обучения и ориентированности на практику в заведениях прошли ремонты, установлено приближенное к заводскому учебное оборудование за счет средств федерального, регионального бюджетов и опорных работодателей. Особое внимание уделяется практическим занятиям в ссузах и на производстве. Программа обучения совершенствуется в сотрудничестве образовательных учреждений и представителей бизнеса.

В текущем году со второкурсниками будут заключены целевые договоры, в которых будет предусмотрено рейтингование студентов в зависимости от их успеваемости, учебной и социальной активности в качестве дополнительного стимула и гарантии требуемого уровня подготовки. По итогам оценки будет приниматься решение о начислении стипендии, поощрительных выплат, участии обучающихся в социальных программах ТМК, корректировке программ обучения и индивидуальной подготовке, а также о распределении по подразделениям организации для прохождения практики и трудоустройства в дальнейшем.

«Предприятия ТМК постоянно развиваются и осваивают новые технологии, для внедрения которых нам необходимы сотрудники с высокими компетенциями, заинтересованные в технологическом прорыве», - подчеркнула заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом - директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина.

По ее словам, ТМК планирует обеспечить потребности в мотивированных выпускниках благодаря участию в «Профессионалитете». Со второго курса через целевые договоры и образовательные продукты TMK2U организация поддерживает студентов и интегрирует их в бизнес-процессы. При этом обучающиеся получают дополнительную мотивацию в учебе. Это является еще одним инструментом, который призван обеспечить успех проекта на федеральном уровне, подытожила Позолотина.

Задача проекта «Профессионалитет» - комплексное изменение системы среднего профессионального образования, широкое распространение отраслевой модели подготовки кадров по востребованным рабочим профессиям. Партнерами проекта со стороны ТМК являются Волжский (ВТЗ), Северский (СТЗ) и Синарский (СинТЗ) трубные заводы, Таганрогский металлургический завод (ТАГМЕТ), Челябинский трубопрокатный завод (ЧТПЗ), а также предприятия ТМК «Стальные технологии» и «Соединительные отводы трубопроводов» (СОТ). Работу координирует Корпоративный университет TMK2U.